Поддержку оказывал кадровый центр "Работа России". По информации пресс-службы учреждения, примерно каждый пятый участник программы оказался выпускником колледжа или вуза.
На рынке труда региона сегодня представлено около 1,8 тысячи предложений, ориентированных на выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений. Большинство таких вакансий не предполагают наличия опыта работы либо предъявляют к нему минимальные требования. Кроме того, работодатели предлагают более 50 рабочих мест с гибким графиком и порядка 150 вариантов с неполной занятостью. Все предложения размещаются на портале "Работа России", а их актуальность поддерживают сами работодатели, поэтому соискатели могут доверять размещенной информации и искать работу напрямую.
Как подчеркнула директор кадрового центра «Работа России» Республики Коми Ирина Рыбина, современные центры занятости давно вышли за рамки простой публикации вакансий. Они помогают молодым людям разобраться в возможностях рынка труда, выбрать подходящее направление и получить поддержку даже при отсутствии опыта работы.
Одним из ключевых направлений работы является профессиональная ориентация и построение карьерных маршрутов. В рамках федерального проекта специалисты помогают студентам выстроить путь трудоустройства по получаемой специальности в своем регионе, а школьникам — определиться с будущей профессией. Молодежи также доступно профессиональное обучение по национальному проекту "Кадры", которое позволяет получить новые навыки, повысить квалификацию и стать более востребованными у работодателей, пишет "Комиинформ".
Отдельное внимание уделяется подготовке к выходу на рынок труда. Кадровый центр помогает составить грамотное резюме и подготовиться к собеседованиям, что особенно важно для тех, кто только начинает карьеру. Полезным форматом остаются и ярмарки вакансий, где можно лично пообщаться с работодателями и произвести первое впечатление.
Для студентов, молодых родителей и начинающих специалистов предусмотрены варианты работы с гибким графиком, неполным рабочим днем или минимальными требованиями к опыту. Выпускникам предлагается временное трудоустройство с дополнительной финансовой поддержкой от службы занятости. Такой формат позволяет получить первую запись в трудовой книжке, проявить себя и в дальнейшем перейти на постоянную работу или использовать приобретенный опыт при поиске нового места.
Молодые люди могут рассчитывать и на финансовую помощь в рамках социального контракта по направлению поиска работы. Эти средства помогают справиться с первыми расходами в начальный период трудоустройства. Кроме того, кадровый центр проводит тренинги и развивает молодежные клубы, где участники учатся эффективному общению, работе в команде, переговорам, развивают лидерские, предпринимательские и творческие качества.
Еще одной возможностью является целевое обучение, которое дает гарантию трудоустройства после успешного окончания учебы. В совокупности все эти меры помогают молодежи Республики Коми увереннее выходить на рынок труда и делать первые шаги в профессии.
Напомним, ранее мы сообщали, что синоптики предупредили о морозах до -23 градусов в Коми.