Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почти половина россиян ожидает роста зарплаты в первой половине 2026 года

Почти 48% россиян рассчитывают на повышение зарплаты в первом полугодии 2026 года. Такие данные приводит исследование сервисов Работа.ру и СберПодбор, с результатами которого ознакомилось РИА Новости. Ожидания по росту доходов заметно различаются. Часть участников опроса предполагает умеренное повышение — менее чем на 10%. Более существенную прибавку в диапазоне от 11 до 25% прогнозирует для себя заметная доля респондентов. Есть и те, кто рассчитывает на более резкий рост доходов — от 26% и выше, хотя таких ответов значительно меньше. Наиболее распространённое ожидание связано с ежегодной индексацией зарплаты — на неё рассчитывает почти треть опрошенных. Чуть меньше респондентов считают, что повышение возможно за счёт личных результатов и эффективности работы. Для части работников ключевым фактором остаётся карьерное продвижение, а также конкретные договорённости с руководством. Некоторые связывают возможный рост доходов с финансовыми результатами компании и её прибылью по итогам 2025
Оглавление

Почти 48% россиян рассчитывают на повышение зарплаты в первом полугодии 2026 года. Такие данные приводит исследование сервисов Работа.ру и СберПодбор, с результатами которого ознакомилось РИА Новости.

Ожидания по размеру прибавки

Ожидания по росту доходов заметно различаются. Часть участников опроса предполагает умеренное повышение — менее чем на 10%. Более существенную прибавку в диапазоне от 11 до 25% прогнозирует для себя заметная доля респондентов. Есть и те, кто рассчитывает на более резкий рост доходов — от 26% и выше, хотя таких ответов значительно меньше.

С чем связывают надежды на рост доходов

Наиболее распространённое ожидание связано с ежегодной индексацией зарплаты — на неё рассчитывает почти треть опрошенных. Чуть меньше респондентов считают, что повышение возможно за счёт личных результатов и эффективности работы. Для части работников ключевым фактором остаётся карьерное продвижение, а также конкретные договорённости с руководством. Некоторые связывают возможный рост доходов с финансовыми результатами компании и её прибылью по итогам 2025 года. Отдельно участники исследования отметили значение выстроенных рабочих отношений и регулярного диалога с руководством.

Оценка ситуации со стороны рынка

Заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор СберПодбор Александр Ветерков отметил, что в 2025 году многие компании подошли к пределу возможностей в так называемой зарплатной гонке. Рост фонда оплаты труда становится всё менее выгодным на фоне увеличения издержек и замедления роста выручки. При этом в 2026 году в отдельных ключевых и технологичных отраслях, по его словам, потенциал для роста зарплатных предложений всё же сохранится.

Исследование проводилось с 5 по 12 декабря 2025 года. В опросе приняли участие более 3,2 тысячи жителей России старше 18 лет.

Интересна тема?

Подпишитесь на наши новости: Блог | Telegram | VK | Дзен
Продаете и покупаете промышленные товары, сырьё, материалы и оборудование? Ищем производителей и предпринимателей: Маркетплейс Первая Миля | Подробнее
Для обращений и предложений: info@cargo.sale / 8-800-3333-260