Вы не устали от этих прогнозов?
100% ВЕРЕН ВОТ ЭТОТ ПРОГНОЗ: чтобы выживать, да еще и успешно выживать, – нужно быть быстрым, смелым, гибким, творческим. Иногда жестким. Много и продуктивно работать.
Управленцам приходится принимать решения, которые многим не понравятся. Потому что есть одно важное правило: интересы большинства превыше интересов одного человека. Если решение о сокращении, например, позволит сохранить компанию, – это интересы большинства: оставшихся сотрудников, собственников и их семей, покупателей и клиентов.
А кто пойдет под сокращение?
Управленцы – дорогой ресурс для компании. Средний менеджмент часто первым попадает "под нож". Но еще чаще – руководители с низкими или средними результатами. Потому что в трудные времена нет времени на "среднее". В трудные времена нужны те, кто способен добиваться высоких результатов.
Что такое высокие результаты для руководителя:
- команда выполняет и перевыполняет планы
- руководитель умеет удерживать выдающихся сотрудников
- сотрудники развиваются
- руководитель и команда в состоянии высокой энергии: не ждут указаний, что делать, а сами предлагают решения
- руководитель умеет действовать решительно и четко
- руководитель быстро принимает решения, не перекладывает ответственность на других
- руководитель постоянно ищет способы, как можно сделать еще лучше, быстрее и дешевле
В общем, нужны продуктивные руководители. За них будут держаться, потому что они умеют добиваться нужного результата.
А продуктивность надо поддерживать и наращивать.
Поэтому
Курс "Эффективный руководитель 202". Записывайтесь. Повышайте свою ценность и стоимость на рынке. Чтобы именно вы принимали решения, а не становились жертвой чужих.
Начало обучения 7 февраля.
