В России происходит то, чего давно не наблюдали: пропасть между самыми низкооплачиваемыми и самыми высокооплачиваемыми работниками заметно сужается. В 2025 году разница в среднем доходе между беднейшей и богатейшей пятой частью населения сократилась до 7,5 раза. Это самый низкий показатель за последние четверть века. Впервые с начала нулевых разрыв стал меньше восьмикратного, и это не случайность, а следствие глубоких перемен на рынке труда.
Последние два года самые низкооплачиваемые работники получали прибавку к зарплате быстрее, чем их высокооплачиваемые коллеги. Доходы нижней пятой части выросли на 38 %, тогда как у верхней пятой — на 34 %. Разница небольшая, но в масштабах страны она означает миллионы людей, чьи зарплаты подтянулись ощутимо.
Главный двигатель этого процесса — острый дефицит кадров на массовых позициях. Компании буквально охотятся за людьми: уборщицами, сиделками, продавцами, грузчиками, рабочими на производстве и в сельском хозяйстве. Чтобы удержать и привлечь сотрудников, работодатели вынуждены повышать ставки даже там, где раньше платили по минимуму.
Государство активно поддерживает этот тренд. Минимальный размер оплаты достиг 27 тысяч рублей — и это уже не просто формальность. МРОТ стал реальным ориентиром для многих отраслей. Его регулярное повышение заставляет бизнес подтягивать зарплаты на нижнем уровне, иначе люди просто уходят.
Как считают
Статистика строится по классической схеме: всё работающее население делят на пять равных групп. Нижняя пятая часть — это те, кто зарабатывает в среднем около 31 тысячи рублей в месяц. Верхняя пятая — около 233 тысяч. Разница между ними и даёт тот самый коэффициент 7,5.
Важно понимать: в эти цифры попадают только официальные зарплаты сотрудников крупных и средних предприятий. «Конверты», премии топ-менеджеров и доходы от бизнеса сюда не входят. Поэтому реальный разрыв в обществе может быть шире, но официальная статистика фиксирует именно динамику зарплат наёмных работников.
По отраслям картина сильно различается. Самое большое неравенство сохраняется в сфере персональных услуг и в IT — здесь доходы верхней и нижней групп отличаются в 11 раз. Зато в добыче полезных ископаемых и в сельском хозяйстве разрыв минимальный — около 5 раз. Это те сектора, где физический труд и квалифицированная работа оплачиваются относительно близко.
По регионам лидером по неравенству остаётся Москва — здесь коэффициент достиг 8,7 раза. А самый низкий показатель — в Тыве, всего 3,6 раза. В республиках с преобладанием бюджетного сектора и сельского хозяйства зарплаты верхней и нижней групп оказываются ближе друг к другу.
Че там в мире
В развитых странах разрыв в зарплатах обычно укладывается в 2–6 раз. Оптимальным считается диапазон 4–7 раз: он позволяет сохранять мотивацию к труду, но не порождает острого социального напряжения. Россия с её 7,5 раза уже входит в этот коридор. Это не значит, что страна стала равной, но траектория движения заметно изменилась.
Сужение пропасти между богатыми и бедными — не признак всеобщего благоденствия. Скорее это симптом структурных проблем на рынке труда. Высокая текучесть кадров, старение рабочей силы, отложенная миграция и борьба за сохранение уровня жизни в нижних сегментах — всё это заставляет работодателей поднимать зарплаты на нижнем уровне быстрее, чем на верхнем.
Государство активно помогает этому процессу. Повышение МРОТ, расширение социальных выплат, налоговые вычеты для семей с детьми, льготы для уязвимых категорий — всё работает на то, чтобы нижняя часть шкалы доходов росла быстрее. В итоге миллионы людей получают ощутимую прибавку, даже если верхние эшелоны растут медленнее.
Внесу правки после публикации. Для тех, кто в танке. В статье тонкий сарказм. Кто поймет, тот поймет, а кому нужно разжевать и в ротик положить - лучше не пишите ничего