21 января 2026 года на совещании с президентом прозвучала фраза, которая меняет правила игры для тысяч предпринимателей. Министр экономического развития Максим Решетников предложил, а Владимир Путин поддержал введение переходного периода по налоговым изменениям. Суть в том, что право на льготы (например, освобождение от НДС) теперь можно подтверждать не по итогам прошлого года, а по квартальным данным текущего 2026 года.
Это не просто бюрократическая поправка. Это окно возможностей для тех, кто в 2025 году не «дотянул» до нужных показателей по выручке или зарплатам, но готов исправить ситуацию прямо сейчас.
Кого касается новость: проверьте себя
Изменения касаются малого и среднего бизнеса, особенно тех, кто:
- Работает на УСН и приближается к новому лимиту выручки для уплаты НДС (20 млн рублей в 2026 году).
- Использует патент (ПСН), лимит по которому также снизился до 20 млн рублей.
- Занят в сфере общественного питания и хочет получить освобождение от НДС.
- Планирует получить льготную ставку по страховым взносам (15% или 7,6%) для приоритетных отраслей.
Если вы в этом списке – ваш главный ресурс сейчас время. Решения, принятые в первом квартале, могут дать налоговые преференции уже со второго.
Что изменилось на самом деле: уходим от годового «запаздывания»
Раньше система работала с опозданием в год. Чтобы получить льготу в 2026-м, нужно было соответствовать критериям по итогам 2025-го. Теперь логика перевернута.
Пример из жизни:
Владелец небольшой пекарни «Машенька» на прямой линии рассказал президенту о проблемах из-за новых правил. По старым нормам, чтобы освободиться от НДС в общепите, нужно было подтвердить, что зарплаты сотрудников за 2025 год были не ниже среднеотраслевых. Если показатель не выполнен – льготы нет весь 2026 год, даже если зарплаты поднять в январе.
По новым правилам: предприниматель может повысить зарплаты в I квартале 2026 года, и, если условие выполняется, право на освобождение от НДС возникнет уже со II квартала.
Что делать завтра: чек-лист на ближайшую неделю
Не ждите официальных разъяснений – действуйте по этому плану уже сейчас.
- Диагностика. Возьмите данные за 2025 год и ответьте на три вопроса:
Ваша выручка превышает или приближается к 20 млн рублей?
Если вы на патенте – гарантированно ли уложитесь в новый лимит?
Для льгот по НДС или взносам – выполняете ли вы квалификационные требования (уровень зарплат, доля дохода от определенной деятельности)? - Принятие решения. Если по итогам 2025 года вы не соответствуете критериям, но можете сделать это в I квартале 2026-го – переходный период ваш шанс. Например, запланируйте повышение зарплат или пересмотрите структуру доходов.
- Консультация. Обсудите ваш план с бухгалтером или налоговым консультантом. Ключевой момент: как задокументировать улучшение показателей в текущем квартале, чтобы представить их налоговикам.
- Действие. Внесите оперативные изменения в бизнес-процессы. Например, издайте приказ о повышении зарплат с 1 февраля, чтобы к концу марта иметь подтверждающие документы.
Риски и частые ошибки: где спотыкается большинство
Даже с переходным периодом бизнес может потерять деньги из-за невнимательности.
Ошибка 1: Промедление. Механизм переходного периода работает внутри года. Если вы повысите зарплаты в июне, льгота может быть применена только с III квартала. Чем раньше действуете, тем больше кварталов работаете на льготных условиях.
Ошибка 2: Незнание точных критериев. Льготы привязаны к конкретным условиям. Например, для освобождения от НДС в общепите нужна не просто «белая» зарплата, а зарплата не ниже среднеотраслевого уровня по региону. Уточните эти цифры в своем ЦЗН или у консультанта.
Ошибка 3: Нарушение лимитов. Для патента лимит в 20 млн рублей теперь общий. Если вы совмещаете патент с УСН, сложите выручку по всем направлениям. Превышение лишает права на патент с начала года, а не с момента превышения.
Ошибка 4: Надежда на автоматизм. Государство дало инструмент, но включать его придется вам. Предполагается, что бизнес самостоятельно представит в налоговую данные за текущий квартал, подтверждающие право на льготу. Уточните процедуру подачи таких сведений.
Дисклеймер: данный материал не является индивидуальной инвестиционной или налоговой рекомендацией. Принятие решений требует консультации с квалифицированным специалистом.
Переходный период – это не отмена реформы, а гибкий мост через нее. Для государства это способ смягчить адаптацию и стимулировать вывод зарплат из тени. Для бизнеса – реальный шанс не потерять в конкурентоспособности из-за резко выросшей фискальной нагрузки.
Главный вопрос теперь не «что делать?», а «когда?». Те, кто успеет перестроиться в первом квартале, получат преимущество на весь оставшийся год.
А как вы оцениваете эти изменения? Успеете ли вы воспользоваться переходным периодом в своем бизнесе? Поделитесь в комментариях – ваш опыт важен для других предпринимателей!
Подписывайтесь на канал, чтобы первыми получать разборы таких critical изменений – впереди еще много важных новостей для вашего бизнеса.