Давайте отбросим в сторону сказки про «свободное общество» и «креативный класс». Если вы не топовый айтишник, не рок-звезда и не владелец собственной барбер-империи, татуировка на кисти, шее или — упаси бог — лице превращает вас в изгоя для 90% серьезного бизнеса в России. Мы можем сколько угодно пускать слюни на западные тренды, но суровая реальность кадровых отделов «Газпрома», «Сбера» или любой крупной производственной компании такова: вы — неблагонадежный элемент. Почему HR-директора вас боятся?
Давайте включим холодный цинизм. Для нанимателя татуировка на открытом участке тела — это не «самовыражение». Это кричащий сигнал о дефиците долгосрочного планирования. Логика HR-директора 45+ лет проста как кирпич: «Если этот персонаж не смог спрогнозировать последствия картинки на лице, как я доверю ему квартальный бюджет или управление персоналом?». В их глазах вы — человек импульсивный, ведомый модой и склонный к деструктивному поведению. Вы — риск. А бизнес ненавидит риски.
Давайт