С момента запуска пенсионной реформы в Российской Федерации в 2019 году, лица, имеющие солидный опыт работы, получили право на более ранний выход на заслуженный отдых.
Это означает, что граждане с достаточным страховым стажем имеют возможность оформить пенсионные выплаты на два года раньше общепринятого возраста. Экономист Герман Ткаченко в беседе с PNZ подчеркнул, что речь идёт о льготном выходе, требующем соответствия конкретным условиям.
В частности, для мужчин необходим страховой стаж не менее 42 лет, а для женщин — не менее 37 лет. Однако, преждевременный выход возможен только в рамках установленных возрастных рамок. Эксперт акцентировал внимание на том, что механизм получения права на досрочную пенсию зависит от индивидуального расчёта возраста, который определяется исходя из персональных обстоятельств каждого человека.
Например, в 2026 году мужчины достигают пенсионного возраста в 64 года, а женщины — в 59 лет. Но если мужчина к этому времени обладает необходимым стажем, он может выйти на пенсию на два года раньше, то есть в 62 года. Аналогичный принцип применяется и к женщинам: женщина 1967 года рождения, по общим правилам, сможет оформить пенсию в 2026 году в 59 лет, но при наличии соответствующего стажа — в 57 лет.
Вопрос, волнующий многих – какие периоды включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию. Ткаченко уточнил, что учитываются только те временные отрезки, когда гражданин осуществлял трудовую деятельность на территории России, и за него производились отчисления в Пенсионный фонд. Кроме того, в стаж включается период получения пособия по временной нетрудоспособности, то есть официально оформленного больничного листа.
Но есть одно важное исключение: некоторые периоды жизни, несмотря на их социальную значимость, не оказывают влияния на стаж для досрочной пенсии. Например, не включаются периоды прохождения военной службы, отпуск по уходу за ребёнком, получение выплат по безработице, учёба и другие нестраховые отрезки времени. Хотя эти периоды могут быть приняты во внимание при назначении стандартной страховой пенсии, они не дают возможности снизить пенсионный возраст.
Каждый гражданин имеет возможность проверить свой накопленный страховой стаж несколькими способами. Наиболее удобный вариант – использование личного кабинета на портале «Госуслуги», где можно запросить отчёт с информацией о трудовой деятельности и страховых взносах. Также можно получить эти данные, обратившись непосредственно в клиентские службы Социального фонда или в многофункциональные центры.
Если обнаружится, что какие-либо периоды трудовой деятельности отсутствуют в базе или внесены с ошибками, гражданин имеет право обратиться к работодателю для уточнения сведений или подать соответствующий запрос в СФР. В некоторых ситуациях может потребоваться предоставление подтверждающих документов для восстановления или корректировки информации о стаже.