Совещание у президента 21 января 2026 года закончилось не просто разговорами. Владимир Путин поддержал идею министра экономического развития Максима Решетникова о введении переходного периода для малого бизнеса по налоговой реформе-2026. Это значит, что правила игры только что изменились в вашу пользу. Но действовать нужно быстро.
Раньше всё было просто и жестко: ваше право на льготы (например, освобождение от НДС или пониженные ставки) в 2026 году определялось по итогам всего 2025 года. Не дотянули по выручке или зарплатам в прошлом году — весь 2026-й платите по полной. Теперь предложено оценивать бизнес не по «вчерашним» показателям, а по текущим квартальным данным 2026 года. Подняли зарплаты в первом квартале — уже со второго можете претендовать на льготы. Это кардинальный разворот.
Что вообще происходит? Краткий контекст реформы
Чтобы понять ценность «поблажки», нужно помнить, от каких правил мы уходим. С 1 января 2026 года вступила в силу масштабная налоговая реформа. Вот её ключевые точки, которые бьют по малому бизнесу:
- НДС для упрощенцев. Основная ставка НДС выросла с 20% до 22%. Но главное — резко снизился порог, при котором компании на УСН становятся плательщиками этого налога. Если ваша выручка за 2025 год превысила 20 млн рублей (вместо прежних 60 млн), в 2026 году вы обязаны платить НДС.
- Патент стал только для микробизнеса. Максимальный годовой доход для работы на патенте (ПСН) упал с 60 млн до 20 млн рублей. Превысили лимит — патент «сгорает» и нужно переходить на УСН или ОСНО задним числом.
- Страховые взносы подорожали. Льготная ставка 15% теперь применяется только к части зарплаты, превышающей 1,5 МРОТ (ранее было 1 МРОТ). Это увеличивает нагрузку на фонд оплаты труда.
Именно на фоне этих жёстких изменений и прозвучало предложение дать бизнесу время на адаптацию.
Кого именно касается переходный период?
Новость не для всех. Она адресована субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП), которые:
- Только в 2026 году могут впервые превысить лимиты (те самые 20 млн рублей выручки для УСН или патента) и рискуют неожиданно стать плательщиками НДС или потерять патент.
- Планируют повысить зарплаты сотрудникам до уровня, дающего право на льготы (например, в сфере общепита для освобождения от НДС).
- Хотят сменить ОКВЭД или доказать долю обрабатывающего производства в доходе, чтобы получить доступ к пониженным ставкам по страховым взносам (7,6% или 15%).
Если ваш бизнес стабилен и не планирует роста или изменений, вас это касается меньше. Но если вы в активной фазе развития — это ваш шанс.
Что делать на этой неделе: чек-лист из 5 пунктов
Одобрение идеи на совещании — это ещё не закон. Но ждать официальных поправок нельзя. Действуйте так, как будто они уже в силе.
- Пересчитайте свою «точку невозврата».
Возьмите данные за 2025 год. Превысили ли вы 20 млн рублей выручки? Если да, вы уже плательщик НДС в 2026 году. Переходный период здесь не поможет.
Если нет, спрогнозируйте выручку на I квартал 2026. Приближаетесь к квартальному лимиту в 5 млн (20 млн / 4)? Пора готовиться к работе с НДС. - Проанализируйте план по зарплате.
Проверьте, есть ли у вас отрасли с льготами, привязанными к уровню зарплат (общепит, некоторые производства). Сравните вашу среднюю зарплату со среднеотраслевой.
Если планировали повышение — возможно, есть смысл ускорить его до конца квартала, чтобы во II квартале получить льготу. - Проверьте актуальность ОКВЭД.
Убедитесь, что ваши основные коды деятельности соответствуют реальности и попадают в приоритетные отрасли для льгот по страховым взносам. Смена ОКВЭД — один из легальных способов получить послабление. - Свяжитесь с бухгалтером или налоговым консультантом.
Обсудите с ним два сценария: по старым правилам (по итогам 2025 года) и по новым (по кварталам 2026). Смоделируйте, как изменение показателей в марте может повлиять на ваши налоги уже в апреле. - Начните вести детальный помесячный (а лучше поквартальный) управленческий учёт.
Теперь ваша финансовая отчётность станет инструментом для получения льгот. Чем раньше вы увидите тенденции, тем быстрее сможете среагировать.
Пример из жизни: пекарня «Машенька»
Министр Решетников привёл на совещании конкретный пример — владельца пекарни «Машенька», который обратился с проблемами из-за новых правил. Давайте разберём его по новой логике.
- Ситуация: В 2025 году зарплаты в пекарне были ниже среднеотраслевых, поэтому права на освобождение от НДС в 2026 году нет.
- Старые правила: Чтобы получить льготу в 2027 году, нужно было платить повышенную зарплату весь 2026 год без всяких преференций.
- Новые правила (переходный период): Владелец повышает зарплаты сотрудникам в I квартале 2026 года. Уже по итогам этого квартала он может подтвердить соответствие критериям. И со II квартала 2026 года его пекарня получает освобождение от НДС.
- Итог: Экономия на налогах начинается на 9 месяцев раньше. Это реальные деньги, которые можно вложить в развитие.
Риски и где чаще всего ошибаются
Даже с переходным периодом зона риска остаётся. Вот типичные ошибки, которые сведут на нет все усилия:
- Пассивное ожидание. Самая большая ошибка — ждать, пока поправки официально опубликуют. К тому моменту вы можете пропустить целый квартал, который мог бы стать для вас льготным. Действуйте на опережение.
- Незнание своих точных цифр. Многие предприниматели знают выручку «примерно». В новых условиях «примерно» недостаточно. Нужны точные поквартальные данные, чтобы понять, когда вы пересекаете лимиты.
- Фокус только на НДС. Не забывайте про лимит патента (20 млн в год) и новые правила по страховым взносам. Переходный период может помочь и там.
- Нарушение сроков отчётности. Даже если вы получили право на льготу по новым правилам, её нужно правильно и вовремя заявить в налоговую. Просрочка отчётности грозит штрафами и потерей права на послабление.
- Недоговорённость с бухгалтером. Если ваш бухгалтер работает по старинке и не следит за новостями, он может не использовать новые механизмы. Инициатива должна исходить от вас.
Итог: время работать на опережение
Налоговая реформа-2026 — это не катастрофа, а новые правила. И переходный период — ваш главный инструмент, чтобы адаптироваться к ним с минимальными потерями. Суть не в том, чтобы «пережить» изменения, а в том, чтобы использовать их для легальной оптимизации нагрузки.
Вопрос к вам: А вы уже просчитали, в каком квартале 2026 года ваш бизнес может пересечь лимит в 20 млн рублей и что будете делать в этом случае? Делитесь своими тактиками в комментариях — обмен опытом сейчас ценнее всего.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить разборы следующих критичных изменений для малого бизнеса. Дальше — только практика.
Не является индивидуальной инвестиционной или налоговой рекомендацией. Для принятия решений необходима консультация с профильным специалистом.