Начало нового года - это не только обновление календаря, но и важный момент для каждой компании, где человеческий фактор играет ключевую роль. Именно о том, как сохранить собранность и рабочий настрой после длинных праздников, рассказала руководитель транспортной компании ТрансЛюкс, Марина Паскали, в интервью деловому порталу GlobalMSK.ru. Тема оказалась близкой многим руководителям, ведь мотивация сотрудников транспортного сектора требует особого подхода. Для компании ТрансЛюкс, где основой являются профессиональные водители и диспетчерская команда, начало года - это время не формальных «тимбилдингов», а внимательного выстраивания процессов, графиков и уважительного отношения к каждому члену коллектива. «Для людей, которые отвечают за дорогу и клиентов, лучшая мотивация — порядок, чёткий график и уважение к времени водителя», — отметила Марина Паскали. В интервью подчеркивается, что ключевые принципы ТрансЛюкс неизменно остаются прежними: стабильность, прозрачные правила и взаимное ув
ТрансЛюкс в СМИ: о мотивации и корпоративной культуре после праздников
25 января25 янв
1
1 мин