Минтруд России сообщил о подготовке законопроекта, который предусматривает возможность использования национального мессенджера МАХ для электронного кадрового документооборота. Информация опубликована в официальном канале ведомства в МАХ.
В настоящее время инициатива находится на стадии проработки. Речь идет о внесении изменений в законодательство, которые позволят применять мессенджер в качестве одного из инструментов электронного взаимодействия между работниками и работодателями в кадровых вопросах.
В случае принятия поправок МАХ сможет использоваться как дополнительный канал коммуникации при ведении электронного кадрового документооборота.
При этом подчеркивается, что использование мессенджера не будет обязательным — он станет лишь одной из возможных форм взаимодействия сторон трудовых отношений.
Сейчас читают:
• Сбербанк блокирует карты и счета за переводы внутри семьи
• Названо основание для лишения звания «Ветеран труда»
• Пенсии вырастут автоматически: часть пенсионеров ждет доиндексация
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Планируется, что через национальный мессенджер МАХ можно будет, в частности, направлять заявления на отпуск, согласовывать графики отпусков, а также запрашивать у работодателя различные справки и документы.
Одновременно сохранятся все действующие способы электронного взаимодействия. Работодатели, уже использующие электронный кадровый документооборот, по-прежнему смогут работать с сотрудниками через собственные информационные системы или через единую цифровую платформу «Работа в России», в том числе с применением портала Госуслуг.
В действующем законодательстве уже закреплены возможные форматы электронного кадрового документооборота. В статье 22.1 Трудового кодекса РФ указаны два типа информационных систем, которые могут применяться для этих целей.
Первый вариант — единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», доступ к которой осуществляется через портал Госуслуг. Второй — системы электронного документооборота, используемые непосредственно работодателем.
При этом установлено требование, что такие информационные системы должны обеспечивать юридически значимое подписание электронных документов и их хранение в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Подключение национального мессенджера МАХ к кадровым процессам предполагается именно в рамках этих правовых требований.
Как ранее писал портал PNZ.RU, с 2026 года в МАХ появилась функция записи к врачу.
Рекомендуем почитать:
• Назван «бесполезный» для пенсии стаж
• Ветеран труда без наград в 2026 году: новые правила и требования к стажу
• Назван ночной симптом коварного рака, который нельзя игнорировать
• Когда наступит весна-2026: Вильфанд дал прогноз на февраль и март