Сегодня у нас на повестке дня будет статья о СФР и о том, как же много мифов ходит вокруг этого учреждения. Поэтому, я хочу развеять их и рассказать вам о том, как обстоят дела на самом деле.
1. Часто можно в СФР от посетителей услышать такую фразу, как «вы совсем уже здесь зажрались».
Миф: высокая заработная плата.
Правда: в СФР, как и везде у обычных специалистов заработная плата от 35 тыс.руб. месяц. Только с одним отличием – есть ежеквартальные премии, которыми «дыры» в недовольстве сотрудников и затыкают.
У новичков заработная плата совсем минимальная.
2. «Ой, да что там делать 10 дней по заявлению?»
Миф: заявления рассматриваются быстро все без исключения.
Правда: каждое заявление рассматривается в индивидуальном порядке и порой срок рассмотрения, в зависимости от ситуации, может продлеваться до 30 рабочих дней.
3. «Неправомерно отказали»
Миф: специалисты сами решают кому отказать.
Правда: специалисты, независимо от отдела, действуют на основании законодательства Российской Федерации.
4. «Работа – не бей лежачего»
Миф: в СФР легкая работа.
Правда: каждая работа сложна по-своему. Например, клиентская служба работает с гражданами напрямую с утра до вечера, что уже само по себе сложно, ведь к каждому нужен свой подход. Ко всему прочему, работники КС – это специалисты-универсалы, которые «и чтец, и жнец, и на дуде игрец». И порой эти люди даже времени на обед не находят.
5. «Самые лучшие условия труда!»
Миф: а надо писать здесь?
Правда: хорошие условия труда есть не у всех. Например, летом в +30 градусов, некоторые сотрудники буквально варятся весь день под солнцем в крутую, а зимой горячей воды не допросишься.
И нет, летом у сотрудников сокращенного рабочего дня – нет. Не важно +35 или нет. Некоторым становится на столько плохо, что могут сознание потерять.
6. «Сотрудникам с детьми полагается детское пособие»
Миф: полагается пособие.
Правда: если у сотрудника есть дети, он точно также, как и все граждане, подает заявление на детское пособие, только ко всему прочему, обязательно уведомляет об этом руководство, чтобы в случае проверок со стороны надзорных органов не было выявлено неправомерного назначения.
7. «Самая ленивая работа»
Миф: очень ленивая.
Правда: возьмем в качестве примера отдел установления мер социальной поддержки семьям с детьми. Сотрудники этого отдела ежедневно обрабатывают и выносят решения по 40-50 каждый. После нового года это число может доходить до 70-80 заявлений в день, так как очень у многих заявителей январь – это конец пособия, а кто-то надеется пройти по СДД.
8. «Отдыхают, как и все в праздники»
Миф: отдыхает клиентская служба и возможно еще другие отделы.
Правда: есть отделы, которые в большие праздничные выходные – работают. Делается это для того, чтобы после этих выходных – не завалиться работой еще больше.
9. «Не нужно ничему учиться, компьютер всё делает сам»
Миф: не нужно ничему учиться.
Правда: еженедельно всем сотрудникам СФР (без исключений!) проводят обучение, рассказывая о новых изменениях, практике и так далее.
10. Равноправная оплата больничных листов
Миф: оплачивают всем одинаково.
Правда: по части больничных в СФР большая дискриминация. Например, новичку больничный будет оплачиваться, как и на любой другой работе, а сотруднику со стажем 5-10 лет – в сто процентном объеме, чем многие часто пользуются, сидя на больничных месяцами, пока за них ишачат другие.
Конечно, в работе СФР есть и плюсы, но их на столько мало, что они не имеют практически никакого значения.
Ставьте лайки ❤ пишите комментарии, подписывайтесь, если статья была полезна.
Автор статьи: В.Д. Привалова
Телеграмм канал: https://t.me/ViPriVi
Личный сайт: https://viktoriprivalova.bitrix24site.ru/
#Россия #Труд #Работа #Родители #СФР #Полезное #Дети #Пенсионеры #Правда #Интересное