Созвон стоял на 10:30.
Обычный рабочий слот.
Он даже не сразу понял, что это увольнение.
Думал - апдейт.
Разговор по проекту.
Очередной «созвон».
На экране появились три окна.
HR.
Менеджер.
Кто-то из юридического отдела.
Камеры включены не у всех.
Разговор, который не предполагал диалога
Ему сказали спокойно.
Почти вежливо.
Компания пересматривает структуру.
Роль больше не актуальна.
Решение принято.
Он попробовал задать вопрос.
Его выслушали.
Но не ответили.
Через три минуты встречу завершили.
Календарь сразу очистился.
Корпоративная почта перестала открываться.
Когда работа становится кнопкой
Никаких криков.
Никаких сцен.
Просто один клик - и тебя больше нет в системе.
Без кабинета, из которого можно выйти.
Без коридора, где можно перевести дыхание.
Без взгляда в глаза.
Ты исчезаешь так же тихо,
как закрывается вкладка в браузере.
Что произошло на самом деле
Это не история про плохую компанию.
И не про слабого человека.
Это история про новую норму.
За последние несколько лет массовые увольнения в крупных компаниях все чаще проходят онлайн - без личного контакта и без обсуждения.
В отдельных корпорациях на одно уведомление об увольнении отводят от 3 до 7 минут.
Удаленный формат сделал увольнение удобным.
Быстрым.
Аккуратным.
И почти безличным.
Человек остался по ту сторону экрана
с вопросами,
которые больше некому задать.
Немного фактов без шелухи
- за последние годы число дистанционных увольнений в крупных компаниях выросло кратно, вместе с ростом удаленной занятости
- в компаниях с полностью удаленной структурой доступы к рабочим системам часто закрываются в течение первых 10–15 минут после созвона
- цифровой формат снижает эмоциональные издержки для компании, но усиливает эффект резкого обрыва для сотрудника
Маленький парадокс
Цифровая работа дала гибкость.
Но забрала ритуалы.
Раньше увольнение было разговором.
Теперь это процесс.
Раньше человека провожали.
Теперь его просто отключают.
Главный вопрос
А если бы такой созвон случился с тобой,
ты бы понял, что это конец,
или до последнего ждал, что «сейчас обсудят проект»?
👇 Делись мнением в комментариях.
Подписывайся на BBN - у нас факты без шелухи.
#bbn #фактыбезшелухи #работа #современность #цифроваякультура #алгоритмы #карьера #реальность