Работники имеют право не выходить на работу во время чрезвычайных ситуаций, если заранее уведомят об этом работодателя. Речь идет о случаях, когда существует реальная опасность для жизни и здоровья. К таким обстоятельствам относятся снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения и другие ЧС. ❗️Это правило касается обычных сотрудников, не задействованных в ликвидации последствий ЧС. Подтвердить опасную ситуацию можно: 🔸 официальными сообщениями метеослужб; 🔸 информацией от дорожных и транспортных организаций; 🔸 публикациями в СМИ. Также отмечается, что судебная практика, включая решения Верховного суда, чаще всего встаёт на сторону работников. При наличии объективных чрезвычайных обстоятельств увольнение за прогул считается незаконным. ❓А вы знали, что при ЧС можно не выходить на работу? 👍 — ДА | 🔥 — НЕТ