Заканчивается первый месяц 2026 года, а некоторые предприниматели общепита все еще не понимают, имеют ли они право на льготу по НДС и как правильно выполнить зарплатный критерий. Ситуация из практики: у организации в сфере общественного питания среднемесячная заработная плата за 2025 год сложилась на уровне 40 000 руб. По данным статистики по региону за январь–сентябрь 2025 года среднеотраслевая зарплата по общепиту уже составляет 42 000 руб. Представители организации утверждают, что в первом квартале 2026 года они якобы могут работать без НДС: планируют в 1 квартале повысить зарплату, «дотянуть» ее до среднеотраслевого уровня и на этом основании применять льготу. Возникают вопросы: действительно ли так можно поступить, в какой именно момент организация вправе работать без НДС, если ориентироваться на среднеотраслевую зарплату, и достаточно ли просто повысить зарплаты в 2026 году, чтобы получить право на освобождение от НДС? Для применения льготы по НДС в общепите, если на 1 января не
Публикация доступна с подпиской
Клуб бухгалтеров