В Салехарде завершилось двухдневное совещание по разработке новой системы оплаты труда педагогов. Предложения, которые лягут в основу новой модели, обсудили представители всех муниципалитетов, руководители департаментов и управлений образования городов и районов, профсоюзные лидеры, сообщили в пресс-службе губернатора ЯНАО.
По словам председателя ямальского профсоюза образования Ольги Березиной, основой для формирования региональной модели стали федеральные рекомендации по оплате труда бюджетников на 2026 год.
«Наша задача — не только повысить фиксированную часть оклада, но и сохранить те выплаты, которые педагоги заслужили своим многолетним трудом», — подчеркнула Березина.
Главные решения, о которых договорились участники встречи, закреплены в итоговом протоколе. В частности, из новой системы исключат расчет оплаты по принципу «ученико-час». При этом компенсации за дополнительные работы, включая проверку тетрадей, и надбавки за квалификационные категории решено сохранить.
В феврале проект изменений вынесут на общественное обсуждение — свои замечания и предложения смогут внести сами педагоги. Параллельно власти проработают систему оценки эффективности работы учителей.
«Совместно с педагогами мы детально проработаем так называемую «карту эффективности». К этой работе будут подключены специалисты всех уровней образования и руководители образовательных организаций округа», — отметила Зоя Чернышева, директор департамента образования ЯНАО.
Переход на новую систему оплаты труда педагогов с 1 сентября 2026 года в декабре анонсировал губернатор Дмитрий Артюхов. Грядущая реформа вызвала опасения у многих учителей, в связи с чем глава округа потребовал тщательно проработать изменения, сохранив ключевые надбавки. В пилотном режиме новая модель тестируется с 2025 года в Губкинском.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».