Найти в Дзене

Не выплатим работнику зарплату, пока он не возместит ущерб

Такое решение приняла руководитель небольшой компании, в последствии получив статус подозреваемой по уголовному делу, возбужденному по ст. 145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Как это было? Краткая фабула Директор организации отвечала за выплату заработной платы. Один из работников причинил организации ущерб в кругленькую сумму, присвоив себе денежные средства организации. Когда данный факт был выявлен, работник был уволен. Директор приняла решение - не выплачивать данному работнику зарплату при увольнении, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, пока он не возместит ущерб. Работник обратился с заявлением в следственный комитет, и был прав, несмотря на свою вину в совершенном преступлении (директор также написала на работника заявление). И вот, спустя короткий промежуток времени, директор, заместитель и главный бухгалтер уже на допросе у следователя.. Вправе ли директор была принять такое решение? ❗️Нет, даже несмотря на со

Не выплатим работнику зарплату, пока он не возместит ущерб!

Такое решение приняла руководитель небольшой компании, в последствии получив статус подозреваемой по уголовному делу, возбужденному по ст. 145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Как это было? Краткая фабула

Директор организации отвечала за выплату заработной платы. Один из работников причинил организации ущерб в кругленькую сумму, присвоив себе денежные средства организации. Когда данный факт был выявлен, работник был уволен. Директор приняла решение - не выплачивать данному работнику зарплату при увольнении, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, пока он не возместит ущерб.

Работник обратился с заявлением в следственный комитет, и был прав, несмотря на свою вину в совершенном преступлении (директор также написала на работника заявление).

И вот, спустя короткий промежуток времени, директор, заместитель и главный бухгалтер уже на допросе у следователя..

Вправе ли директор была принять такое решение?

❗️Нет, даже несмотря на совершенное работником. Работодатель была обязана осуществить окончательный расчет с данным работником в установленный законом срок ( ст. 140 ТК РФ). А вот по ущербу уже обратиться в суд.

К счастью для директора уголовное дело было прекращено, как?

В ходе следствия директор выплатила все причитающиеся работнику суммы (вместе с денежной компенсацией за просрочку , согласно ст. 236 ТК РФ ), а также заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с деятельным раскаянием, приложила документы, подтверждающие полный расчет с работником. Другого выхода здесь и нет.

Согласно ч.1 ст. 75 УК РФ лицо впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

Дело было прекращено по ч. 1 ст. 28 УПК РФ - в связи с деятельным раскаянием.

Но не забываем, что все данные о привлечении граждан к уголовной ответственности (даже если дело прекращается) остаются в базах МВД..Я думаю не все согласны иметь такой вот негативный след в свой репутации.

Как-то так