Всю жизнь мы трудимся, по кирпичику выстраивая свое благополучие. Строим дачу, покупаем квартиру, бережем старенький автомобиль. Мы знаем: все это имущество — наша собственность. Случись что, оно не пропадет, а перейдет детям и внукам. Это греет душу и дает ощущение, что старались мы не зря.
Но есть еще один актив, который мы формируем десятилетиями, порой даже не задумываясь о суммах. Это наши отчисления в Социальный фонд.
Человек может работать 40, а то и 50 лет. Каждый месяц с его зарплаты уходят приличные суммы. Казалось бы, это такие же честно заработанные средства, как те, что лежат на банковском вкладе. Но что происходит, если человек уходит из жизни, так и не успев выйти на заслуженный отдых? Или прожив на пенсии всего пару лет?
Ответ на этот вопрос у многих вызывает недоумение, а порой и чувство горькой обиды. Давайте разберем этот механизм спокойно и без эмоций.
Куда уходят деньги из «страховой» части
Большинство нынешних пенсионеров и предпенсионеров формируют именно страховую пенсию. Это основа нашей системы. И здесь действует принцип солидарности, или, как говорят в народе, «общий котел».
Важно понимать: страховые взносы — это не ваш личный счет в банке. Это своего рода страховка. Логика государства здесь такова: работающие сейчас платят за тех, кто уже не может работать.
Если человек уходит из жизни, не успев воспользоваться этими средствами, накопленные баллы и коэффициенты по закону не наследуются. Они остаются в бюджете Социального фонда и идут на выплаты другим пенсионерам — долгожителям. Юридически эти деньги не считаются собственностью гражданина, это государственные средства, предназначенные для обеспечения старости.
Именно этот момент кажется многим несправедливым. Человек работал, отчислял средства, но семья не получает компенсацию за этот многолетний труд.
Исключение из правил: что можно забрать
Однако не все деньги «сгорают» безвозвратно. Существует накопительная часть пенсии.
Она формировалась не у всех. В основном это касается людей 1967 года рождения и моложе, за которых работодатели перечисляли взносы с 2002 по 2014 год. Также сюда относятся средства участников программы софинансирования или тех, кто направил на пенсию материнский капитал.
Вот эти средства имеют другой статус. Это — ваши реальные накопления. Если человек уходит из жизни до назначения накопительной пенсии, эти деньги переходят правопреемникам (обычно это супруги, дети или родители). Чтобы их получить, нужно обратиться в фонд в течение шести месяцев.
Но, к сожалению, для большинства людей старшего поколения накопительная часть составляет лишь малую долю от общего объема отчислений, сделанных за жизнь.
А как у других?
Вопрос справедливости возникает еще острее, когда мы смотрим на опыт других стран. Во многих государствах пенсионные накопления законодательно приравнены к частной собственности — такой же, как недвижимость или ценные бумаги.
Там работает простая логика: это отложенная зарплата человека. И в случае его раннего ухода капитал передается семье, помогая наследникам встать на ноги. У нас же система построена иначе: страховая модель предполагает защиту от бедности в старости, но не создание фамильного капитала.
Получается парадокс. Мы можем оставить детям дом, который строили своими руками, но не можем передать финансовый результат сорока лет работы на производстве, если речь идет о страховой пенсии.
Дорогие читатели, вопрос к вам:
Как вы считаете, справедлива ли такая система? Должны ли пенсионные баллы, заработанные тяжким трудом, передаваться по наследству, или принцип «общего котла» — единственно верный способ поддержать всех пенсионеров страны?
Делитесь своим мнением в комментариях — нам важно знать, что думают люди.