Записываем. Нужно заранее подготовиться ( внезапно, да? ): составьте список своих достижений и влияния на результаты компании, а также исследуйте рыночные зарплаты на вашей позиции. Будьте уважительными: планируйте встречу заранее, начинайте с благодарности, затем представляйте конкретные результаты своей работы и просьбу о повышении. Оцените важность своей работы: если вам делегируют больше ответственности и дают положительные оценки, это хороший знак. Обсудите возможные шаги для развития и повышения. Самое важное, ведите разговор как партнёр, заинтересованный в успехе общего дела. Запоминаем и бежим к начальнику. 👉 Подписаться на канал
Психологи выкатили гайд как правильно просить у начальства повышение зарплаты. Записываем.
Нужно заранее подготовиться ( внезапно, да? ): составьте список своих достижений и влияния на результаты компании, а также исследуйте рыночные зарплаты на вашей позиции. Будьте уважительными: планируйте встречу заранее, начинайте с благодарности, затем представляйте конкретные результаты своей работы и просьбу о повышении.
Оцените важность своей работы: если вам делегируют больше ответственности и дают положительные оценки, это хороший знак. Обсудите возможные шаги для развития и повышения. Самое важное, ведите разговор как партнёр, заинтересованный в успехе общего дела.
Запоминаем и бежим к начальнику.
