Работник трудился в научно-производственной компании с 1998 года в должностях контролера, старшего контролера, управляющего торгового комплекса. А под конец 2023 года решил уволиться по собственному желанию.
При увольнении ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 59 587 руб.
Работник посчитал, что этого мало, и обратился в суд, требуя взыскать с работодателя компенсацию в размере более 1 млн руб за 2001, 2002 и 2004-2023 годы, объясняя, что за эти периоды он в отпуск не ходил.
Работодатель возразил, мол, в период работы сотрудник летал за границу, а значит, был в отпуске - иначе как бы он там оказался.
И хотя выезд истца за границу подтвердился, три суда это не учли, так как работодатель не смог подтвердить предоставление отпусков и выплату отпускных документами, например приказами и иными первичными документами. Официально работник был в отпуске лишь 38 дней из положенных 586,5. А значит, за работодателем имеется должок.
В итоге суды насчитали долг в 1 101 569 руб, из него вычли выплату в 59 587 руб, и взыскали с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск - 1 041 981 руб.
номер решения в тгк: https://t.me/rightandlex