Законодательно закрепить возможность временной удалённой работы в морозные дни предложили депутаты, ссылаясь на риски для здоровья и перегрузку инфраструктуры.
В России могут законодательно закрепить право сотрудников временно работать из дома в период экстремальных морозов. С такой инициативой выступили в Госдуме, предложив перевести дистанционный формат работы из разряда исключений в официальный механизм защиты здоровья работников.
Речь идёт о ситуациях, когда температура воздуха опускается до опасных значений, создавая риски для людей и осложняя работу городского транспорта и инфраструктуры. Предполагается, что решение о переводе на удалёнку будет приниматься не централизованно, а на уровне регионов – с учётом климатических особенностей конкретных территорий.
Согласно предложению, субъекты РФ смогут самостоятельно устанавливать температурный порог, при достижении которого работодатели обязаны предоставить сотрудникам, чьи должностные обязанности это позволяют, возможность временно выполнять работу дистанционно. При этом формат не станет бессрочным – максимальная продолжительность удалённой работы предлагается ограничить, например, пятью днями в рамках одного периода неблагоприятной погоды.
Авторы инициативы подчёркивают, что массовый опыт дистанционной занятости, накопленный в последние годы, доказал свою эффективность как временной меры. По их мнению, такой подход позволяет сохранять непрерывность рабочих процессов, не снижая производительности труда.
Ранее «КИ» писали о том, что на Кубани к 23–24 января ожидается кратковременное потепление, но уже с 25 числа в регион вновь вернутся морозы до -15 градусов.