Кажется, лед тронулся. Сколько лет мы терпели эту ситуацию: устраиваешься на работу, а тебе в бухгалтерии сразу суют заявление на карту конкретного банка. «Мы работаем только с этим, другие не принимаем!» — знакомо? И неважно, что банкоматов этого банка нет возле вашего дома, а условия там грабительские.
Так вот, в Госдуму внесли законопроект, который должен раз и навсегда ударить по рукам работодателям, играющим в «монополию».
В чем суть перемен?
Депутаты предлагают закрепить железобетонное право работника самому выбирать банк. Причем не только когда вы уже работаете (это вроде бы и так можно было, со скрипом), но и прямо на этапе трудоустройства.
То есть, вы приходите в отдел кадров и говорите: «Зарплату прошу переводить вот на эти реквизиты». И отказать вам под предлогом «у нас зарплатный проект в другом банке» больше не имеют права.
Почему переполошились приставы?
Самое интересное здесь — это реакция системы взыскания долгов. Эксперты говорят, что судебные приставы от этой новости, мягко говоря, не в восторге.
Логика простая: когда весь завод получает зарплату в одном банке, списать долг с человека проще простого — «дорожка протоптана». А если работник начнет прыгать из банка в банк каждый месяц?
Пока система обновит данные, пока пристав найдет новый счет — глядишь, человек уже успел снять деньги и снова сменил реквизиты. Конечно, в 2026 году цифровизация работает быстро, но бюрократическую волокиту никто не отменял. Для должников это может стать небольшой передышкой, а для приставов — головной болью.
Зачем это нам, обычным людям?
Даже если у вас нет долгов, это просто удобно.
- Все в одном месте. Можно получать и пенсию (если есть), и зарплату на одну привычную карту, а не таскать в кошельке колоду пластика.
- Кэшбэк и проценты. Вы сами выбираете, где вам выгоднее держать деньги, а не где директор договорился.
- Свобода. Бухгалтерия, конечно, будет ворчать — им лишняя работа набивать платежки вручную. Но это их работа, за которую они получают деньги.
Как действовать?
Если закон примут окончательно (а к этому все идет), алгоритм простой: берете реквизиты своего любимого счета и пишете заявление в бухгалтерию. По закону сделать это нужно минимум за 15 дней до дня зарплаты. И пусть только попробуют сказать «нет».
А вам навязывали неудобные карты на работе? И удалось ли отбиться? Делитесь опытом в комментариях!