Топ 5 способов улучшить свой LinkedIn профиль

Как вы относитесь к Линку? Тоже недолюбливаете? А зря...

Особенно, если вы:

• топ,
• IT,
• ищете работу за рубежом,
• имеете в анамнезе опыт в международных компаниях,
• смотрите в сторону оставшихся международных компаний,
• ищете работу с использованием языка/языков,
• ищете проекты/подработку за рубежом,
• мечтаете находить вакансии в пассиве без размещения резюме на работных сайтах,
• задумались о конфиденциальном поиске работы.

Тем более, если профиль у вас уже есть, но он порос мхом - откорректировать его проще, чем сейчас создать новый.

LinkedIn - профиль у многих требует оптимизации

Да, сложности тоже имеются:

• проблемы с регистрацией новых аккаунтов из России
• работа только с ВПН, тк сайт заблокирован в нашей стране
• скорость ответов на сообщения не использующих Линк ежедневно - оставляет желать лучшего

Несмотря на все это - LinkedIn остается вполне работающей поисковой системой для рекрутеров и дополнительным источником предложений для кандидатов.

И мы с вами (здесь прокачанные соискатели) понимаем, что чем лучше оптимизирован профиль, тем выше вы в выдаче и тем чаще вам пишут работодатели.

Здесь сравнивали плюсы и минусы HH и LinkedIn

1. Заполните профиль на 100% (и сделайте это правильно)

Зачем: полностью заполненные профили показываются выше в поиске и вызывают больше доверия.

Что сделать:

• Заполните все базовые разделы: имя, фото, заголовок, summary, опыт работы, навыки, образование.
• Используйте одинаковое имя и фамилию, как в резюме.
• Перед редактированием отключите оповещения о изменениях: профиль → Конфиденциальность → Ваши действия в LinkedIn → Делитесь изменениями… → НЕТ.

Лайфхак:

Сначала приведите профиль в порядок - и только потом начинайте активно добавлять контакты. LinkedIn учитывает просмотры профиля при ранжировании.

Добавьте фото

Зачем: Профили с фотографией просматриваются в 21 раз чаще.

Какое фото выбрать:

• Портретное, деловое
• Светлый или белый фон
• Без очков
• Улыбка и открытый взгляд
• Кадр по плечи (не по пояс и не в полный рост)

Лайфхак:

Лучше простое качественное фото, чем креативное, но «не по формату». LinkedIn - не Instagram.

Сделайте сильный заголовок (Headline)

Зачем: Заголовок - первое, что анализирует алгоритм LinkedIn и читает рекрутер.

Как писать заголовок:

• Должность, на которую вы претендуете
• Специализация / отрасль
• Ключевые слова
• Локация (если важно)

📌 Даже если сейчас вы работаете на другой позиции - пишите ту, которую хотите получить.

Пример:

Product Manager | FinTech & B2B | 7+ years | Europe

Лайфхак:

• Ограничение - 120 символов
• После заполнения вбейте ключевое слово в поиск LinkedIn и посмотрите, как вы выглядите в выдаче
• Заголовок - это рекламный слоган, а не формальность

URL профиля

Что сделать:

1. Профиль → Редактировать публичный URL.
2. Оставьте: имя + фамилию.
3. Если занято — добавьте цифру.

Пример: linkedin.com/in/ivan-ivanov

Фон профиля

Что сделать:

1. Зайдите с компьютера.
2. Нажмите на фон → Загрузить изображение.
3. Используйте: ключевые слова, слоган, специализацию

Размер: 1584×396 px.

Пример профиля - https://www.linkedin.com/in/imaeva/

2. Перепишите Summary и опыт работы под поиск

Зачем: Summary и Experience - ключевые разделы для SEO внутри LinkedIn.

Напишите текст из 3 логических блоков:

1. Кто вы и в чём ваша экспертиза
2. Какие задачи решаете / какую ценность даёте
3. Что ищете сейчас

Что важно:

• Добавить ключевые слова (должности, технологии, навыки)
• Указать контакты: email / телефон (по желанию)

Объём: 5–8 коротких абзацев или маркированный список.

Как работать с ключевыми словами:

• Изучите профили топ-10 специалистов вашей профессии
• Посмотрите, какие слова и формулировки повторяются
• Используйте их в: summary, опыте работы, описании проектов

⚠️ Название компании важнее, чем описание обязанностей - пишите официальные названия, чтобы подтягивались логотипы.

Лайфхак: добавьте ключевые слова даже в описание самой первой работы (внизу профиля) - это тоже влияет на ранжирование.

3. Название компаний и учебных заведений

Что сделать:

1. Начните вводить название компании из выпадающего списка LinkedIn.
2. Выбирайте вариант с логотипом.
3. Не пишите названия вручную, если есть официальный вариант.

Для образования:

• Полное название вуза
• Степень / специальность (тоже может быть ключевиком)

4. Важные дополнения

Добавьте навыки, рекомендации и активность

Зачем: список навыков в профиле помогает другим людям узнать о ваших профессиональных качествах. Навыки могут быть популярными и уникальными (характерными только для вас), миксуйте. Навыки - один из важных параметров поиска.

Что сделать:

• Добавить минимум 5 навыков (можно до 50)
• Подтверждать навыки другим - часто подтверждают в ответ
• Запросить рекомендации (Ask for recommendation)
• Вступить в профессиональные группы
• Писать посты или комментарии регулярно

Лайфхак:

• Подтверждайте навыки по 3–4 за раз, 1–2 раза в неделю
• Профили с 5+ навыками получают отклики рекрутеров в 27 раз чаще
• Активность в ленте повышает просмотры профиля даже без смены работы

Достижения

Что сделать: описать результаты своей деятельности по каждому месту работы - без них не видна ваша ценность.

Лучше описывать по след. схеме:

1. Задача
2. Препятствие/проблема
3. Действия
4. Результат (цифры!)

Пример:

• Увеличил продажи на 35% за 6 месяцев
• Сократил время найма с 60 до 30 дней

Все ваши достижения можно и нужно превратить в выгоду для работодателя.

Обязанности

Что сделать:

1. Оставьте только ключевые обязанности (не нужно перегружать профиль, подумайте на чем вы хотите сделать фокус)
2. Расположите по значимости, самые важные поднимайте наверх
3. Уберите всё второстепенное.

👉 Если достижения прописаны хорошо - обязанности можно сократить, незачем дублировать их дважды

Проекты

Что сделать:

1. Добавьте отдельный раздел «Проекты».
2. В названии укажите: роль, проект / компанию
3. Опишите: задачу, действия, результат

Рекомендации, подтверждение навыков («Endorse»)

Что сделать:

1. Заходите в профиль участника

2. Нажимаете плюсик его навыка, который хотите подтвердить.

3. После - запрашиваете ответную через кнопку «Ask for recommendation».

В 30% случаев он ответит вам тем же. Лучшая стратегия тут – рекомендовать понемногу, по 3-4 навыка на человека за раз. Но повторяйте это раз-два в неделю.

Волонтёрская деятельность

Что сделать:

1. Профиль → Добавить раздел.
2. Профессиональные достижения → Волонтёрский опыт.
3. Укажите: организацию, роль, короткое описание

Важно: даже 1 волонтёрский проект лучше, чем отсутствие опыта.

5. Язык профиля

Если вы хотите найти работу с использованием языка, ваш профиль должен быть заполнен полностью на английском языке.

• Создать еще один профиль на иностранном языке можно, нажав на ссылку справа от фона профиля (Добавить профиль на другом языке).
• Или через кнопку Добавить раздел, далее в самом низу (Поддерживаемые языки).

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФИЛЕМ

Контакты

• Добавляйте рекрутеров, HR, Talent Acquisition
• Принимайте входящие запросы

Чем больше у вас контактов, тем больше предложений вы можете получить

Группы

• Добавьтесь в максимальное количество групп. (Ограничение - 50)
• Пишите интересные вопросы и комментарии - так вы будете заметнее для тех, кто ищет
• Добавляйте новых людей в контакты

Публикации

• Прикрепляем свои статьи (в них вы можете продемонстрировать свою экспертизу или отношение к актуальной теме/вопросу)

Портфолио

• Прикрепите ссылки на работы, сертификаты, дипломы, рекомендательные письма

Если вы все откладываете и откладываете прокачку своего профиля в Линке - приходите делать это вместе. Вдвоем не так страшно 😉