Работодатель выплатил 1 млн рублей работнику, которому отказал в оформлении трудовых отношений и не выплатил заработную плату.
Рассказываем подробнее👇
Компания пригласила работника на вахту: купили билеты к месту работ, выдали униформу, назначили ответственным за технику безопасности. То есть фактически - всё выглядело как нормальная работа.
Но уже на месте выяснилось: вместо трудового договора ему предлагают ГПХ. Работник отказался и попросил оформления трудовых отношений.
Ответ работодателя?
Договор не заключили. Деньги не выплатили. На связь перестали выходить.
Клиент обратился к нам. Мы собрали доказательства, выстроили позицию и вышли в суд.
В итоге Ленинский районный суд Тюмени признал, что трудовые отношения фактически были, обязал компанию заключить бессрочный трудовой договор и выплатить деньги за вынужденный прогул (время, пока человек восстанавливал права через суд).
Результат:
✅ выплата клиенту - около 1 000 000 ₽
✅ затраты на юридические услуги - 70 000 ₽
❗️Если вы столкнулись с нарушениями со стороны работодателя: невыплатой зарплаты (в том числе серой), работой без договора, задержками расчёта, неоплатой переработок и другими проблемами - записывайтесь на бесплатную консультацию.