Если у вас нет денег - это не про деньги. Иногда это про то, как в вас настроена система «я - мир - другие люди».
Да, каждый человек ограничен генетикой. Рождённый быть преподавателем не станет предпринимателем; рождённый быть художником - IT-инженером. У каждого из нас есть свой коридор способностей - не бесконечный, но и не узкий.
И вот внутри этого коридора можно жить очень по-разному. Кто-то идёт по нему, расправив плечи, а кто-то всё время жмётся к стене — «лишь бы не задело», и – зарабатывает меньше.
Вот 3 неочевидные причины, по которым люди, которые могли бы зарабатывать, годами вынуждены экономить и говорить: «Ну, просто сейчас такие времена».
1. Гиперчувствительность к конфликтам.
Выход в верхнюю планку дохода почти всегда связан с людьми. Кем бы вы ни были - фрилансером или наемным сотрудником, программистом, бухгалтером - или парикмахером - ваш доход прямо пропорционален числу контактов.
Фриланс устроен просто: больше клиентов — больше денег. Но и больше претензий, странных ожиданий и неловких разговоров.
«Переделайте», «Мне это не нравится», «Почему так дорого?» - вам придется все это слышать от клиентов много раз. Если человек буквально «схлопывается» от любого критического замечания, страх будет сильнее амбиций. Он начнёт выбирать только «удобных» клиентов, потом - только знакомых, а потом и вовсе решит, что «лучше поменьше, но спокойно».
И вместе с трудными клиентами из его жизни уходят деньги.
В найме логика та же. Чем выше карьерная позиция — тем выше доход. И тем больше сложных рабочих обсуждений - совещаний, конфликтов интересов, спорных моментов. Если человек сдувается (или взрывается) от малейшей конфронтации — а она неизбежна в любой живой системе — он не удерживается на позиции. Его либо вежливо выводят через HR, либо он сам заранее отказывается от роста. А вместе с ним - от денег.
2. Зацикленность на себе.
Рост дохода почти всегда требует роста производительности. Но люди с неустойчивым самоотношением значительную часть своей энергии тратят не на работу, а на внутренний мониторинг: «Что обо мне подумают?», «Достаточно ли я хорош?».
Там, где можно просто выложить пост, они часами его вылизывают. Там, где можно предложить решение, - бесконечно проверяют его правильность. Там, где коллега даёт полезное замечание, чтобы дело стало лучше, - они проваливаются в стыд и надолго застревают в переживании собственной «несостоятельности».
В итоге энергия уходит не в действие , а в обслуживание тревоги. Продуктивность при этом остаётся скромной. А с ней снижается и финансовый потолок.
3. Привычка видеть мир опасным.
Человек, который в целом чувствует мир безопасным, гибок. Он умеет подстраиваться, искать подход, договариваться. Он может иметь дело с самыми разными людьми: странными, медлительными, грубоватыми, невнятными.
Для него несовпадение - не катастрофа, а задача. Нужно найти язык, формат, ритм - и работа сложится. Но если мир ощущается враждебным, любая инаковость считывается как угроза. Загорается красная лампочка: «Опасно». «На меня нападают». «Меня используют».
Клиент опоздал - значит, не уважает. Коллега сделал по-своему - значит, хочет подставить. Кто-то не поздоровался - значит, игнорирует. Никому нельзя доверять.
Такой тревожный человек старается держаться привычной ниши и по возможности не приближаться к людям. Человек будто всё время стоит в боевой стойке и это - ощущается. Работать с таким человеком тяжело, даже если он профессионал. Поэтому люди предпочитают выбирать кого-то другого.
А вместе с людьми - уходят и финансовые возможности.
И это лишь три модели. На самом деле их гораздо больше.
Если вы узнали себя в какой-то из них — это не приговор и не «плохой характер». Это ваша история жизни, в которой психика однажды выбрала именно такие способы справляться с миром.
Но взрослость начинается там, где появляется возможность увидеть этот сценарий. Мы с ними отлично разделываемся на терапевтических группах. Если вы хотите научиться строить связи с людьми так, чтобы брать от жизни больше — записывайтесь.
Скоро запуск онлайн-группы "Нить", подробности тут https://t.me/s_lyudmi_prosto.
Галина Соколенко