Кандидат юридических наук Людмила Биткова предупредила о рисках «серой» зарплаты для работников. Работодатели, экономя на налогах, нарушают закон, ухудшая условия труда. Это снижает пенсию, усложняет подтверждение доходов и увеличивает риск налоговых проверок.
Кандидат юридических наук и преподаватель Института международных экономических связей, а также член Ассоциации юристов России Людмила Биткова предостерегла от согласия на получение «серой» зарплаты, подчеркнув, что это может привести к серьёзным последствиям для работника. Среди возможных рисков — уменьшение будущей пенсии и трудности с подтверждением дохода.
Работодатели часто прибегают к неофициальным схемам для минимизации налоговых и страховых расходов, однако такие действия противоречат трудовому законодательству. По словам Битковой, условия оплаты труда должны быть чётко прописаны в трудовом договоре, включая оклад, различные доплаты и надбавки, и не должны ухудшаться относительно установленных законом норм, о чём она поведала в интервью «Газете.Ru».
Биткова отметила несколько негативных последствий для работников, согласившихся на такую схему:
- Снижение пенсионных отчислений;
- Вероятность навредить репутации при поиске новой работы;
- Повышенный риск налоговых проверок.
Более того, в случае конфликта с работодателем, работник может остаться без неофициальной части заработной платы.
Ранее стало известно, что в России рассматривают возможность внедрения новой системы оплаты труда для педагогов в 2027 году.