Работа, особенно в современном мире, наверное, первое, что влияет на нашу жизнь. Именно она может сделать твою семью либо счастливой, либо превратить тебя в унылое большое существо, пораженное постоянными стрессами и бессонницей. Всё потому, что именно работа дает нам средства к существованию. Правильно ли это? Такова жизнь. посмотрел тут интересный рейтинг работодателей.
Конечно, система СССР прошлого, на мой взгляд, развивала каждый регион, колхоз и посёлок, формируя всю необходимую структуру для жизни и работы людей. Как остаточное явление — это пример системы образования, где сегодня ещё можно встретить в каждом посёлке и детский садик, и школу. А как же работа? Есть ли рабочие места в каждом населенном пункте? Конечно же нет.
Это я, конечно, не говорю о всех этих лидерах списка и продуктовых ритейлах. Работа, на мой взгляд, та ещё, на любителя.
Тому пример огромное количество вакансий директоров магазинов с нормальной средней зарплатой. При этом вакансии не снимаются с досок. Почему? Видимо большая текучка или правильнее сказать "движение" кадров. Всё время приходят и по какой-то причине уходят.
Сегодня система построена иначе, где сёла стремятся отправиться на заработки (те, кто этого хочет, конечно) в сторону областных центров, а жители областных центров стремятся в столицы. Там выбор больше, хотя и сложностей тоже. Так что всё не просто. Информацию, конечно нужно проверять но в СМИ пишут так:
Таким образом, сегодня в городах-миллионниках проживает каждый четвертый житель страны против каждого пятого еще 20 лет назад (см. «НГ» от 09.01.25). Население же малых городов, напротив, стремительно сокращается. Численность жителей городов с населением менее 100 тыс. человек за 20 лет снизилась на 7,4% – с 27,8 млн до 25,7 млн человек.
/Источник/
Серьёзные люди то и дело выходили с предложениями или обсуждениями, усложняющими, на мой взгляд, попытки жителей провинции закрепиться в больших городах. Так вспоминаются слова Валентины Степановны:
Интересное мнение. Однако, на мой взгляд, помимо отчётов по анализу востребованности той или иной профессии, есть и такое понятие, как личное желание человека работать по тем или иным профессиям. Это важно. Нелюбимая работа — это дно. Этот путь где приходится трудиться без желания, приводит трудящегося к самым негативным последствиям, включая здоровье подорванное стрессом. Так что нет, наверное.
Интересное пишут:
Более четверти (27%) молодежи в возрасте от 18 до 24 лет хотят переехать из нынешнего места проживания. Вне зависимости от возраста хотели бы уехать 25% жителей малых городов. Главное направление внутренней миграции образуют две российские столицы. В Москву и Санкт-Петербург хотел бы переехать почти каждый третий (32%) потенциальный внутренний мигрант. /Источник/
В заключение выскажу мнение, что если в рейтинге в «ТОП» выходят банкиры и продуктовые магазины, на мой взгляд, нужно задуматься. Почему, собственно, они, а не промышленные предприятия, производственные кластеры и объединения, что не так? Вопрос для меня остаётся открытым.