На 2026 год утверждены единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Рекомендации состоят из 17 разделов по формированию федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда. Они дополнены разделом об особенностях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений дорожного хозяйства, о единых подходах к формированию заработной платы работников культуры, уточнены перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и условия их применения. Кроме того, появился подпункт о выплатах за наставничество.
Также в соответствии с рекомендациями оклады работников здравоохранения и культуры должны составлять не менее 50% в структуре зарплат, работников образования, физической культуры и спорта — не менее 70%.
Также в пределах одного квалификационного уровня нельзя устанавливать разные размеры должностных окладов. Зато основанием для повышения оклада может быть большой стаж работы или различные государственные и ведомственные награды.
Особенно большие надежды инициаторы новшеств возлагают на введение официальной выплаты за наставничество. Ожидается, что доплата за обучение молодых коллег стимулирует сохранение ценных знаний и навыков внутри коллективов и в конечном итоге поможет подготовить квалифицированные кадры.