В Китае между крупными компаниями существует так называемый "альянс прозрачности".
Если сотрудник какой-либо крупной компании увольняется из-за растраты, незаконной деятельности, неправомерного поведения или конфликта с начальством, его немедленно заносят в черный список отделы кадров всех крупных компаний, что делает невозможным для него трудоустройство в этих компаниях.
Согласно официальному заявлению Tencent, в 2025 году отдел по борьбе с мошенничеством провел расследование более 70 дел. Более 90 человек были уволены за нарушение "красных линий" Tencent, а более 20 переданы в органы общественной безопасности по подозрению в совершении преступлений. Более 30 внешних сотрудников, причастных к этим делам, были арестованы полицией.
В заявлении были раскрыты 19 типичных случаев, связанных с незаконным присвоением активов компании и получением взяток от внешних лиц. В ходе расследования было установлено, что некоторые сотрудники были приговорены к тюремному заключению и штрафам за растрату. Tencent заявила, что сотрудники, нарушающие «красные линии», будут уволены и никогда не будут приняты на работу повторно, а внешние компании, причастные к этому, будут внесены в черный список и больше никогда не будут сотрудничать.
Компания Tencent заявила, что предотвращает, выявляет и борется с коммерческим подкупом, хищениями и другими мошенническими действиями, создавая системы противодействия мошенничеству.
Среди конкретных выявленных случаев, в центре внимания остаются хищения и коммерческое взяточничество. Хэ Юнкан из отдела управления качеством IEG (Группа интерактивных и развлекательных продуктов), Цинь Юань из отдела интеллектуальной промышленности CSIG (Группа облачных и интеллектуальных продуктов), Е Хуахуа из дочерней компании Heyu Games и Ван Мэнвэй из научно-исследовательского центра Tengzhuo были уволены и переданы в судебные органы за незаконное присвоение активов компании. Е Хуахуа был приговорен к трем годам лишения свободы, а Хэ Юнкан — к одному году и двум месяцам лишения свободы.
Кроме того, несколько сотрудников (включая бывших сотрудников) были сурово наказаны за злоупотребление служебным положением с целью получения выгоды для сторонних компаний и получение взяток. Эти дела касались нескольких направлений бизнеса, включая рекламные и маркетинговые услуги CDG (Группа корпоративного развития), отдел продуктов с добавленной стоимостью PCG (Группа платформ и контента), бизнес-подразделение CSIG и WeChat Pay (Группа WeChat).
Среди них продюсер Цзян Инъин из подразделения PCG Online Video BU незаконно присвоила активы компании и добивалась выгоды для сторонних компаний, получая за это взятки. Она была передана в органы общественной безопасности по подозрению в преступной деятельности. Ее действия привели к увольнению, внесению в черный список и пожизненному запрету на работу. Общедоступная информация свидетельствует о том, что Цзян Инъин - кино- и телепродюсер из материкового Китая, участвовавшая в производстве таких телесериалов, как «Солнце светит, как я», «Шесть сестер» и «Хуань Юй».
Ужасно интересно, за что продюсер дорам могла брать взятки и от кого.