Именно от количества пенсионных баллов напрямую зависит будущий размер выплат. Закон предусматривает несколько оснований для их начисления.
1️⃣Работа по трудовому договору
Основной и приоритетный способ формирования пенсионных баллов — официальный доход.
Баллы начисляются:
— исходя из суммы страховых взносов, поступивших на лицевой счёт за год;
— с учётом предельной величины базы для начисления взносов, установленной на соответствующий год.
В 2026 году, чтобы получить 1 пенсионный балл, необходимо иметь официальный доход не ниже 24 825 рублей в месяц. При более низкой зарплате баллы начисляются пропорционально.
2️⃣Нестраховые периоды
Закон учитывает социально значимые периоды, даже если в это время человек не работал и не платил взносы.
К таким периодам относятся:
— служба в армии;
— уход за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;
— уход за инвалидом или пожилым человеком;
— проживание с супругом-военнослужащим в местности, где отсутствует возможность трудоустройства;
— иные предусмотренные законом случаи.
За каждый календарный год нестрахового периода начисляется 1,8 пенсионного балла.
➡️Баллы начисляются и за уход за детьми:
— за первого ребёнка — 2,7 балла;
— за второго ребёнка — 5,4 балла;
— за третьего и каждого последующего — 8,1 балла;
Указанные значения рассчитываются за период ухода продолжительностью 1,5 года.
3️⃣Добровольные страховые взносы
Закон допускает самостоятельное увеличение пенсионных прав за счёт добровольных страховых взносов.
Этот механизм позволяет:
— увеличить количество пенсионных баллов;
— компенсировать периоды отсутствия официального дохода.
Однако такой способ требует существенных затрат. В 2026 году минимальная сумма добровольных взносов составляет 71 525,52 рубля.
