Психолог Лилия Шувалова объясняет, как честность и социальные навыки помогают адаптироваться на новой работе. Она подчеркивает важность времени в пути, формата занятости и взаимоотношений, предостерегая от эгоизма и интриг.
Психолог Лилия Шувалова рекомендует честно оценивать свои нужды и возможности для успешной адаптации на новом рабочем месте.
«Процесс приспособления к новым профессиональным условиям может быть довольно сложным и не всегда очевидным для сотрудника. Уровень образования и опыт зачастую не являются определяющими факторами», — сообщила эксперт на беседе с ИА RuNews24.ru .
Она подчеркнула, что значительную роль играет умение приспосабливаться в коллективе, а также характер рабочей среды и взаимоотношения с коллегами.
«Можно уверенно утверждать, что такие качества, как необоснованные амбиции, эгоцентричность и участие в интригах, мешают успешной интеграции в любую организацию», — выразила мнение Шувалова.
Совет психолога также включает в себя размышления о времени в пути до места работы, форме трудовой занятости, степени автоматизации процессов и необходимости общения с коллегами.
«Эти аспекты часто ускользают из поля зрения, например, когда ведется переговоры о зарплате, но даже высокая оплата не может компенсировать эмоциональные издержки, что приводит к профессиональному выгоранию, снижению эффективности и даже уходу из компании», — подытожила Шувалова.
Ранее клинический психолог и юрист, специализирующийся на семейных (гражданских) спорах, Анастасия Локтионова, в интервью с НСН, рассказала о методах противостояния абьюзу на рабочем месте.