Новые правила для ООО и ИП: как работать с мигрантами из Узбекистана в 2026 📋👷♂️
🇷🇺 Вторая часть большого разбора о будущем трудовой миграции! На этот раз — только самое важное для ООО и индивидуальных предпринимателей, которые трудятся или планируют работать с гражданами Узбекистана. Что изменится в правилах игры с 2026 года? Разбираем по пунктам.
👨💼 ООО и ИП как работодатели: общие правила
Если вы — юридическое лицо или ИП, вам не требуется получать специальное разрешение для привлечения и трудоустройства граждан Узбекистана. Главное — чтобы у самого иностранного работника был оформлен патент на работу.
Ключевой документ для работника — патент
· Что это? Патент — это официальное разрешение на работу для безвизовых иностранцев. Для гражданина Узбекистана он обязателен.
· Важное правило: Патент действует только в том субъекте РФ, где он выдан. Трудиться в другом регионе по нему нельзя.
· Как проверить? Убедитесь, что в патенте указан ваш регион, и он совпадает с местом работы и временной регистрацией сотрудника.
📋 Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Узбекистана
Чтобы всё прошло гладко и без штрафов, следуйте этому алгоритму.
Шаг 1: Проверка документов у будущего сотрудника
Попросите его предоставить:
1. Паспорт с нотариально заверенным переводом.
2. Миграционную карту с отметкой о въезде.
3. Уведомление о прибытии (временная регистрация).
4. Патент на работу (оригинал и копия).
5. Чеки об оплате этого патента.
6. Полис ДМС (обязательное медицинское страхование).
7. СНИЛС и ИНН (при наличии).
Шаг 2: Заключение договора
Можно заключить трудовой или гражданско-правовой договор (для физлиц — только ГПД).
· На что обратить внимание в договоре:
· Все стандартные условия (по ст. 57 ТК РФ).
· Обязательно нужно внести реквизиты патента и полиса ДМС.
Шаг 3: Уведомление МВД — самый важный пункт!
· Срок: В течение 3 рабочих дней с даты заключения договора.
· Кто уведомляет: Сначала работодатель сообщает о приеме иностранца на работу.
· После этого сам иностранный работник должен подать от своего имени уведомление в МВД о начале трудовой деятельности.
· Способы подачи: Лично, почтой или онлайн через портал Госуслуг (с электронной подписью).
⚠️ Жесткая ответственность за нарушение:
· Для организаций и ИП: штраф от 400 000 до 800 000 рублей за каждого работника.
· В Москве, МО, СПб и Ленобласти: штраф может достигать 1 000 000 рублей.
· Для работника: аннулирование патента и депортация.
💡 Ключевые изменения и нововведения в 2026 году
Главное, что нужно запомнить работодателям и мигрантам.
1. Ограничения по профессиям для работающих по патенту
С 2026 года закрыт доступ к целому ряду профессий для тех, кто работает по патенту. Под запретом, в частности:
· Парикмахерские, салоны красоты.
· Общепит (рестораны, кафе, доставка еды).
· Преподавательская деятельность.
· Работа в такси и на пассажирских перевозках.
· Охранная деятельность.
2. Цифровой эксперимент в Москве и области
С сентября 2025 года в столичном регионе идет эксперимент по цифровому учету мигрантов.
· Участники (включая граждан Узбекистана) должны установить приложение «Амина».
· Необходимо дать согласие на отслеживание геолокации и через приложение сообщать о своем местонахождении.
· Это альтернатива общей процедуре миграционного учета на время эксперимента.
3. Может ли гражданин Узбекистана открыть ИП в России?
Да, может. Но есть важные условия:
· Необходимо легальное основание для пребывания: вид на жительство (ВНЖ) или разрешение на временное проживание (РВП).
· Требуется постоянная или временная регистрация по месту жительства.
· Дополнительные документы: нотариальный перевод паспорта, документ, подтверждающий право на проживание (РВП/ВНЖ).
· Есть ограничения по видам деятельности: Например, иностранный ИП не может заниматься частной охранной деятельностью или быть патентным поверенным.
🚨 Чего пока нет, но активно обсуждается?
Пользователи спрашивают про нововведения с 1 февраля. На текущий момент (январь 2026) в официальных документах не закреплено кардинальных изменений, стартующих именно с этой даты. Однако обсуждение дальнейшего ужесточения миграционного законодательства продолжается. Следите за новостями, все важные изменения мы оперативно разберем в следующих материалах.
💎 Итоги для работодателей и мигрантов
· Для ООО/ИП: Основная задача — тщательная проверка документов и своевременное уведомление МВД в течение 3 дней. Штрафы за ошибки стали огромными.
· Для граждан Узбекистана: Патент стал дороже, а список доступных профессий — короче. При этом открыта дорога для квалифицированных специалистов, а также для тех, кто хочет легально вести бизнес, открыв ИП.
· Тренд: Государство движется к полной цифровизации учета и разделению потока: низкоквалифицированный труд ограничивается, а для профессионалов создаются специальные условия.
#мигранты2026 #ООО #ИП #гражданеУзбекистана #патент #МВД #трудоустройство #бизнесвРоссии #новыезаконы2026
Это была вторая часть большого обзора. Если у вас остались вопросы по конкретным ситуациям — пишите в комментариях, постараемся помочь! 👍