К 22 января 2026 года в Нижегородской области около тысячи сотрудников различных предприятий могут столкнуться с так называемыми "точечными сокращениями". Об этом региональная служба занятости получила соответствующие уведомления. Правительство региона подтвердило эту информацию, однако не раскрыло названия компаний, от которых поступили данные извещения, как пишет "Коммерсантъ Нижний Новгород".
Источник: сергей Чернов, Коммерсантъ
Представители власти пояснили, что понятие "высвобождение" персонала не всегда означает увольнение. Работники могут сохранить свои должности, перейдя на другие позиции внутри компании или пройдя переобучение для получения новых компетенций. Согласно сведениям правительства, подавляющее большинство таких изменений связаны с реструктуризацией или пересмотром штатного расписания организаций.
Служба занятости региона не зафиксировала прямых обращений от граждан, касающихся случаев массовых увольнений.
По данным областного правительства, на данный момент в базе вакансий насчитывается свыше 25 тысяч предложений о работе. Уровень безработицы в Нижегородской области остаётся крайне низким и составляет 0,01%.
Ранее уже сообщалось об оптимизации штата в нижегородском филиале компании СИБУР. В частности, с работниками, принятыми по срочным контрактам, не продлевались трудовые договоры. По информации СИБУРа, эти изменения затронут менее одного процента от общего числа сотрудников компании.
Напомним, 26 декабря 2025 года в Нижегородской области был зафиксирован низкий показатель безработицы — самый низкий по всей стране, составивший 0,007%. Это означало, что в регионе официально было зарегистрировано примерно 120 безработных граждан. Губернатор Глеб Никитин тогда сообщил, что благоприятная ситуация объяснялась превышением количества доступных вакансий над числом ищущих работу, хотя при этом сохранялась острая нехватка специалистов, таких как рабочие и инженеры.