Найти в Дзене
Свинкины финансы

Готовы ли россияне получать меньше, если не могут найти работу

Любопытное исследование от SuperJob увидела у себя на почте. Они выяснили, готовы ли наши граждане пойти на з/п ниже желаемой при поиске работы. Большинство "двигаться вниз" по деньгам не собирается, несмотря на все разговоры о кризисе. Вот основные цифры исследования: ● 39% соискателей вообще не готовы снижать свои зарплатные ожидания при поиске нового места. ● 58% россиян либо занимают жесткую позицию, либо готовы уступить чисто символически (не более 5-10% от запрошенной суммы). ● Средний размер "скидки", на которую согласны претенденты на вакансию - 9,5%. ● Самые принципиальные - люди в возрасте 35-45 лет. Среди них 44% не уступят ни рубля. Молодежь до 24 лет оказалась самой сговорчивой - только 28% не понизят ожидания. ● Люди с неплохим доходом тоже крепче стоят за свою планку. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тыс. руб., доля неготовых к снижению максимальна - 44%. ● Работающие кандидаты торгуются жестче безработных (42% отказов снижать цену против 36%). Логично: у них есть тыл,

Любопытное исследование от SuperJob увидела у себя на почте. Они выяснили, готовы ли наши граждане пойти на з/п ниже желаемой при поиске работы. Большинство "двигаться вниз" по деньгам не собирается, несмотря на все разговоры о кризисе.

Вот основные цифры исследования:

● 39% соискателей вообще не готовы снижать свои зарплатные ожидания при поиске нового места.

● 58% россиян либо занимают жесткую позицию, либо готовы уступить чисто символически (не более 5-10% от запрошенной суммы).

● Средний размер "скидки", на которую согласны претенденты на вакансию - 9,5%.

● Самые принципиальные - люди в возрасте 35-45 лет. Среди них 44% не уступят ни рубля. Молодежь до 24 лет оказалась самой сговорчивой - только 28% не понизят ожидания.

● Люди с неплохим доходом тоже крепче стоят за свою планку. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тыс. руб., доля неготовых к снижению максимальна - 44%.

● Работающие кандидаты торгуются жестче безработных (42% отказов снижать цену против 36%). Логично: у них есть тыл, и менять работу на вариант похуже нет смысла.

● По сравнению с прошлым годом число абсолютно непреклонных снизилось (было 50%).

В ТикТоке я постоянно вижу видео о том, что работу найти в последнее время тяжело. Из моих знакомых никто давно не искал новое место. А у вас был такой опыт? Или знакомые рассказывали - что там сейчас на рынке труда для соискателя?