Производственный календарь 2026

Производственный календарь 2026: основные цифры

На 2026 год при стандартной пятидневной рабочей неделе с двумя выходными (суббота и воскресенье) установлены следующие базовые показатели:

• Календарных дней всего: 365
• Рабочих дней: 247
• Выходных и праздничных дней: 118

Важно: Эти цифры уже учитывают все официальные переносы выходных дней, утвержденные Правительством РФ.

Нормы рабочего времени в часах на 2026 год (таблица)

Норма рабочего времени рассчитывается в соответствии с Порядком Минздравсоцразвития и зависит от установленной продолжительности рабочей недели. Приведем сводную таблицу норм на весь 2026 год.

Продолжительность рабочей недели

Норма рабочего времени за 2026 год (в часах)

Примечание

40-часовая неделя

1 972,00 часа

Стандартная норма для большинства работников.

36-часовая неделя

1 774,40 часа

Актуальна для работников во вредных условиях (ст. 92 ТК РФ).

24-часовая неделя

1 181,60 часа

Применяется для несовершеннолетних и других категорий по ТК РФ.

Как производятся расчеты? Норма выводится по формуле: (Количество рабочих дней × Продолжительность дня) – Часы сокращения в предпраздничные дни. Например, для 40-часовой недели: (247 дней × 8 часов) – 4 часа = 1 972 часа.

Выходные и праздничные дни

В 2026 году, согласно Постановлению Правительства РФ, действуют следующие переносы для оптимизации отдыха:

• Суббота 3 января переносится на пятницу 9 января.
• Воскресенье 4 января переносится на четверг 31 декабря 2025 года.

Благодаря этим переносам сформировались длинные выходные:

• Новогодние каникулы 2026: с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 (12 дней отдыха).
• Февральские выходные (23 февраля): с 21 по 23 февраля.
• Мартовские выходные (8 марта): с 7 по 9 марта.
• Майские праздники: с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (День Победы).
• Июньские выходные (12 июня): с 12 по 14 июня.
• Ноябрьские выходные (4 ноября): 4 ноября (праздник выпадает на среду).

Полный список нерабочих праздничных дней в РФ закреплен статьей 112 ТК РФ: Новогодние каникулы (1-8 января), Рождество (7 января), 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября.

Предпраздничные дни в 2026 году: сокращение на 1 час

Согласно статье 95 Трудового кодекса, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему празднику, уменьшается на один час.

В 2026 году сокращенными на час будут 4 рабочих дня:

• Пятница, 30 апреля (перед 1 мая)
• Пятница, 8 мая (перед 9 мая)
• Пятница, 11 июня (перед 12 июня)
• Вторник, 3 ноября (перед 4 ноября)

Особый случай: 30 декабря 2026 года (среда) НЕ является сокращенным днем, так как 31 декабря в этом году объявлен выходным днем за счет переноса 4 января.

❓ Сколько рабочих часов в месяце при 40-часовой неделе? Ответ: Зависит от количества рабочих дней в конкретном месяце. Например, в январе 2026 — 120 часов, в феврале — 152 часа (19 раб. дн. × 8 ч). Для точного расчета воспользуйтесь формулой из раздела выше.

❓ 30 декабря 2026 года — короткий день? Ответ: Нет. 30 декабря 2026 года — обычный полный рабочий день. Выходной с 4 января перенесен на 31 декабря, поэтому сокращения перед 31 декабря не происходит.

❓ Где взять расширенный календарь с нормами для 39, 35, 33-часовой недели? Ответ: Официальные развернутые расчеты для всех режимов работы публикуются на порталах правовой информации.

❓ Могут ли в регионах добавить выходные дни? Ответ: Да, согласно статье 6 ТК РФ, субъекты РФ имеют право устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни (чаще всего — религиозные праздники). Эта информация публикуется в нормативных актах региона.

Основная норма рабочего времени в 2026 году составляет 1 972 часа при стандартной 40-часовой неделе. Для точного планирования графика и расчета оплаты труда используйте официальные данные производственного календаря, учитывая переносы выходных и 4 сокращенных предпраздничных дня.