Сегодня 24 января 2026 года, холодно.
Всем доброго дня!
Рынок труда программистов 1С к 2026 году представляет собой уникальное сочетание глубокой технологической трансформации и беспрецедентного кадрового голода. Профессия окончательно вышла за рамки «бухгалтерского сервиса», превратившись в стратегическое звено корпоративной архитектуры крупных предприятий.
Кадровый дефицит и конкуренция
Несмотря на активный приток новичков через онлайн-школы, в 2026 году сохраняется острый дефицит специалистов уровней Middle+ и Senior. Процесс импортозамещения зарубежных ERP-систем (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), начавшийся несколькими годами ранее, к этому времени достиг пика. Крупнейшие российские корпорации — от промышленности до ритейла — завершают переход на платформу «1С:Предприятие», что требует не просто кодеров, а архитекторов, способных переносить сложные бизнес-процессы на новую платформу.
Компании ведут агрессивную охоту за кадрами, предлагая не только высокие зарплаты, но и расширенные социальные пакеты, удаленную работу и гранты на обучение. Программист 1С стал одной из самых высокооплачиваемых позиций в российском IT-сегменте, сравнявшись по доходам с разработчиками на Java или Go.
Технологический стек и AI-ассистенты
К 2026 году работа разработчика 1С сильно изменилась благодаря внедрению интеллектуальных помощников. Подобно GitHub Copilot, специализированные AI-инструменты для языка 1С автоматизируют написание рутинных запросов и проверку синтаксиса. Это позволило сместить фокус внимания с написания кода на проектирование бизнес-логики.
Важным трендом стало использование платформы в режиме Low-code. Рядовые задачи теперь часто решаются с помощью визуальных конструкторов, что позволяет высвободить время профессиональных разработчиков для решения критически важных задач производительности и отказоустойчивости систем под высокой нагрузкой.
Трансформация роли: от кодера к консультанту
Программист 1С в 2026 году — это кросс-функциональный специалист. Граница между «чистым разработчиком» и «аналитиком» практически стерлась. Современный специалист должен глубоко понимать предметную область: финансы, логистику, маркировку товаров или управление производством.
Популярность набирают эксперты по интеграциям. В условиях сложной IT-инфраструктуры умение бесшовно соединить 1С с Web-сервисами, мобильными приложениями и государственными информационными системами становится ключевым навыком.
Региональная экспансия и экспорт экспертизы
Интересным явлением 2026 года стал экспорт решений на базе 1С в страны СНГ, Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока. Российские разработчики, накопившие опыт миграции с глобальных систем, становятся востребованными консультантами на международном рынке, где компании ищут гибкие и экономически выгодные альтернативы западным ERP-решениям.
Заключение
Рынок труда 1С в 2026 году остается «рынком кандидата». Высокий спрос, поддерживаемый государственными инициативами и необходимостью цифрового суверенитета, гарантирует стабильность отрасли. Однако требования к кандидатам стали жестче: теперь недостаточно просто знать синтаксис языка — необходимо владеть инструментами автоматизации, понимать основы DevOps и облачных технологий, а также обладать развитыми мягкими навыками (soft skills) для взаимодействия с бизнесом.