Митап: что это такое простыми словами

Митапы проводят, чтобы в неформальной обстановке обменяться опытом, завести новые знакомства и найти единомышленников по интересам. Организовать такую встречу можно онлайн или офлайн. Рассказываем, какие бывают митапы и зачем они нужны.

Митап — это неформальная встреча специалистов одной сферы или людей, у которых есть общие интересы. Ее проводят, чтобы пообщаться, обменяться опытом, обсудить проблемы и завести полезные знакомства. Рассказываем, какие бывают митапы, зачем их посещать и как организовать встречу с нуля.

• Что такое митап: особенности
• Какие бывают
• Зачем нужны
• Как организовать
• FAQ: ответы на популярные вопросы

Слово «митап» происходит от английского meet up — «встречаться». Источник: Kamil Macniak / Shutterstock / FOTODOM📷

Формат пришел из IT-сферы, но теперь его используют специалисты из других направлений. Например, маркетологи, дизайнеры, предприниматели и защитники природы.

Что такое митап: особенности

Если конференция — это официальное мероприятие со строгим протоколом, на котором выступают опытные спикеры, то митап скорее похож на профессиональную «тусовку» в расслабленной атмосфере.

Главное здесь — общение на равных, а выступление спикеров — это повод начать обсуждение, а не сухая лекция.

Ключевые особенности:

1. Небольшой масштаб. Обычно собирают от 10 до 40–50 человек, чтобы всем было комфортно общаться.
2. Короткая продолжительность. Мероприятие занимает 1,5–3 часа. Его легко вписать в вечер после работы.
3. Акцент на коммуникации. Программу выстраивают так, чтобы у участников было время пообщаться.
4. Горизонтальное общение. Часто используют формат «свободного микрофона», где высказаться и поделиться идеями и опытом может каждый — не только гуру индустрии, но и начинающий специалист с интересным кейсом.
5. Неформальная, дружеская атмосфера. Встречи часто проходят в кафе, лофтах и коворкингах, а не в конференц-залах. Выступления спикеров и обсуждения разбавляют играми и другими креативными активностями.

Организуют такие мероприятия компании, отдельные специалисты, event-агентства или просто сообщества людей по интересам, например экоактивисты.

Какие бывают

Митапы делят на типы по разным критериям.

По тематике различают:

1. Профессиональные. Их проводят для специалистов конкретной сферы — например, для разработчиков игр, владельцев бизнеса, педагогов начальных классов, ученых-биологов.
2. Социальные. Организуют для людей с общими увлечениями и интересами — например, для любителей искусства, спорта, вязания, чтения и т. п.

Другой критерий — формат проведения. Офлайн-встречи проходят вживую. Онлайн-митап проводят через платформы для видеоконференций. Это позволяет собрать аудиторию из разных городов. Гибридный формат сочетает офлайн-мероприятие с онлайн-трансляцией для тех, кто не может приехать.

Еще по теме:
Что такое ВКС (видео-конференц-связь): как работает, чем удобна

В зависимости от того, кто участвует, бывают:

1. Внутренние митапы. Их организует компания для своих сотрудников. Цель — обменяться опытом между отделами, обсудить проблемы проектов или помочь новичкам адаптироваться.
2. Внешние (открытые) митапы. На них приглашают всех желающих. Цель — развивать профессиональное сообщество в городе или отрасли. Также такие встречи компании организуют для своих клиентов и партнеров, чтобы поделиться планами или презентовать продукт и собрать обратную связь.

Зачем нужны

Для участников это возможность:

1. Обменяться опытом, вдохновиться идеями друг друга и найти ответы на конкретные вопросы. Можно узнать, как коллеги решают похожие рабочие задачи, и избежать ошибок.
2. Завести полезные знакомства (нетворкинг). В неформальной обстановке проще познакомиться с потенциальными работодателями, партнерами или наставниками.
3. Прокачать навыки и узнать новое. Здесь делятся актуальными трендами, лайфхаками, инструментами.
4. Укрепить личный бренд. Удачное выступление или активное участие в дискуссии помогают стать узнаваемым в профессиональном кругу.
5. Найти единомышленников и партнеров по увлечениям.
6. Получить поддержку и помощь, чтобы решить рабочие или личные вопросы.

Еще по теме:
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства

Компаниям и организаторам митапы тоже полезны. Они повышают авторитет в отрасли и укрепляют репутацию; помогают обучать сотрудников и находить новые таланты; усиливают корпоративную культуру и объединяют команду. Иногда неформальная встреча — это «репетиция» более масштабного события, например крупной отраслевой конференции.

Митапы помогают развиваться профессионально. Еще один способ расти — продолжать учиться: прокачивать навыки или получать новые. Вписать расходы на обучение в бюджет удобно с Халвой.

Не нужно больше откладывать новую жизнь на завтра.
Оформляйте Халву и оплачивайте в рассрочку без переплат курсы иностранных языков и обучение топовым IT-специальностям.
Оформить карту

Как организовать

Чтобы провести мероприятие, не нужна большая команда. Часто хватает одного инициативного человека. Главное — желание и четкий план.

Как подготовиться

Действуйте последовательно:

1. Решите, для чего и зачем вы хотите организовать встречу.
2. Выберите тему, которая актуальна для будущих участников.
3. Договоритесь с двумя-тремя спикерами.
4. Выберите дату и время. Как правило, большинству удобен будний вечер, например вторник или среда, с 19:00 до 21:00.
5. Для офлайн-встречи найдите и арендуйте площадку. Подготовьте и проверьте оборудование — проектор, микрофон, доступ в интернет, камеру для записи, если будете ее вести. Продумайте напитки и перекус.
6. Если планируете онлайн-мероприятие, выберите и протестируйте сервис для видеоконференций.
7. Создайте страницу события для регистрации участников, чтобы учесть количество гостей, — например, на бесплатном сервисе Timepad.
8. Проинформируйте аудиторию. Для внутреннего митапа разошлите приглашения сотрудникам через рабочую почту и чаты. Для внешнего — разместите анонсы в тематических сообществах, чатах, каналах или в местных интернет-медиа.

Митапы — это, как правило, бесплатные мероприятия. Источник: Anel Alijagic / Shutterstock / FOTODOM📷

Как провести

Назначьте ведущего встречи. Его задача — контролировать тайминг. Следите, чтобы спикеры не затягивали выступления — на одно оптимально выделить до 15–20 минут. Между докладами оставляйте 10–15 минут на вопросы и обсуждение. На общение после финального выступления заложите чуть больше времени, чтобы участники могли не только поговорить, но и перекусить.

Помогите людям познакомиться. Если гостей немного, попросите их представиться по очереди — можно в игровом формате. Большую аудиторию часто делят на мини-группы для общения.

Соберите обратную связь. В конце предложите гостям заполнить короткую анкету. Так вы узнаете, что понравилось, а что нет, и учтете это в будущем.

Помните, что на бесплатные мероприятия часто приходит только 40–50% из тех, кто зарегистрировался.

Еще по теме:
Ближе к делу: что такое воркшоп

FAQ: ответы на популярные вопросы

Собрали еще немного важной информации о том, как провести митап.

Как выбрать тему?

Отталкивайтесь от интересов целевой аудитории и актуальных проблем в профессии. Полезно провести мини-опрос в профильных чатах или соцсетях.

Чем конкретнее тема, тем лучше: например, не «Тренды маркетинга», а «Как увеличить конверсию с помощью UGC-контента».

Какие платформы подходят для проведения митапов?

Онлайн-встречи можно организовать через специальные сервисы для видеоконференций — например, Zoom, «MТС Линк», «VK Звонки».

Для гибридных мероприятий нужна офлайн-площадка с хорошим интернетом и оборудованием для качественной трансляции.

Где провести офлайн-митап?

Ищите тихие места с «ламповой» атмосферой, в которых участники смогут свободно перемещаться и общаться. Подходят кафе с отдельными залами, коворкинги, лофты, площадки для мастер-классов, антикафе, тематические кофейни, залы в библиотеках или культурных центрах.

Если позволяет погода и формат мероприятия, встречу можно организовать на природе.

Митап — это простой и эффективный инструмент для живого общения, нетворкинга и обмена знаниями. Такие встречи помогают узнать новое, стать частью профессионального сообщества и найти единомышленников.

Список источников

1. «Семинар-митап как форма психолого-педагогического сопровождения педагогов» М. С. Сотникова 2018 г. / «Вестник Российского нового университета» (дата обращения: 20.02.2026).
2. Cambridge Dictionary (дата обращения: 20.02.2026).
3. «Как собрать крутой митап: 16 советов от трех «серийных митаперов» / блог компании Leader-ID на Habr.com (дата обращения: 20.02.2026).