В Нижегородской области спрос на вакансии с ИИ вырос почти в 2,5 раза за год
В Нижегородской области в 2025 году количество вакансий с упоминанием навыков работы с искусственным интеллектом выросло почти в 2,5 раза.
Аналитики сервиса по поиску работы изучили рынок труда в 2025 году и зафиксировали существенный рост спроса на специалистов с навыками применения искусственного интеллекта. В Нижегородской области число вакансий, где упоминается работа с ИИ, увеличилось на 148% по сравнению с 2024 годом. Среднее предлагаемое вознаграждение по таким предложениям составило около 62 490 рублей в месяц.
На федеральном уровне наибольший рост спроса на навыки применения ИИ зафиксирован среди специалистов по продажам. В 2025 году такие сотрудники требовались в 2,6 раза чаще, чем годом ранее. Средняя предлагаемая зарплата в этой категории составила около 69 797 рублей в месяц. Использование ИИ позволяет автоматизировать часть коммуникаций с клиентами и формировать персонализированные предложения, однако итоговый доход таких специалистов во многом зависит от количества заключенных сделок.
Значительно вырос спрос и на специалистов по документообороту — количество вакансий с упоминанием ИИ увеличилось на 134%. Средний уровень зарплатных предложений для них составил 58 138 рублей в месяц. Работодатели отмечают, что ИИ активно применяется для сортировки, проверки и обработки документов.
В сфере маркетинга и PR число вакансий с требованиями навыков работы с ИИ выросло в два раза. Средняя предлагаемая зарплата в этой категории достигла 62 478 рублей в месяц. Нейросети используются для автоматизации рутинных задач и помощи в генерации идей.
Соискатели также проявляют высокий интерес к таким вакансиям. По итогам 2025 года наибольший рост откликов зафиксирован в сфере производства непродовольственных товаров, где показатель увеличился на 173%. Далее следуют розничная и оптовая торговля с ростом откликов на 161%, а также сфера продажи и управления недвижимостью, где интерес соискателей вырос почти в два раза.
Изображение сгенерировано нейросетью.
Ранее мы писали о том, что 88% компаний Нижегородской области столкнулись с дефицитом кадров в 2025 году.