Каждое предприятие сталкивается с рисками, которые могут повлиять на здоровье сотрудников и стабильность работы. И задача работодателя не просто оформить «бумажные документы», а построить реальную систему управления рисками, которая действительно защищает людей и бизнес.
Наиболее безопасный и эффективный путь — это разработка и последовательное внедрение комплекса мероприятий по снижению профессиональных рисков. Именно такой подход рекомендуют методические документы Минтруда России (включая приказ № 926), и он подтверждён в публикации на сайте компании БЦБТ.
🔗 Подробнее о методах и этапах можно посмотреть здесь:
👉 https://www.btzbt.ru/assessment_and_calculation_of_professional_risks/tpost/fis7gupne1-meropriyatiya-po-snizheniyu-professional
📌 Почему снижение профессиональных рисков — не формальность
Профессиональные риски — это потенциальные угрозы здоровью работников, которые могут возникнуть в процессе выполнения должностных обязанностей. Их игнорирование повышает вероятность травм, заболеваний и аварий, а также увеличивает расходы компании.
Управление рисками — это не одноразовая проверка, а постоянный цикл: выявление опасностей, анализ, разработка мер, реализация и контроль эффективности.
🧱 Основные уровни мер по снижению профессиональных рисков
1. Полное устранение опасности
Самый надёжный способ — убрать источник риска. Это может быть:
🔹 Автоматизация опасных операций
🔹 Внедрение робототехники
🔹 Замена оборудования, чтобы исключить прямой контакт работника с опасным фактором
Такой принцип позволяет устранить угрозу ещё на этапе планирования.
2. Замена опасных процессов или материалов
Когда убрать опасность полностью невозможно, её можно снизить:
✔ заменить вредные вещества на менее опасные
✔ внедрить альтернативные технологии
✔ использовать более безопасные инструменты
Например, перейти с растворителей на водные составы.
3. Инженерно‑технические решения
Это уже защита людей посредством техники:
🔹 экранирование опасных частей
🔹 установка защитных кожухов
🔹 локальные вытяжки при работе с пылью или аэрозолями
🔹 шумоизоляция рабочих зон
Технические меры создают барьер между работником и опасным фактором.
4. Организационные (административные) меры
Это процедуры и правила, которые снижают вероятность инцидентов:
➡ регламентация времени работы в опасной среде
➡ разработка безопасных маршрутов перемещения
➡ обязательные инструктажи и допуски к работам повышенной опасности
Такие методы особенно эффективны в комплексе с техническими решениями.
5. Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Используются там, где другие способы исключить риск невозможно:
🛡 каски
🛡 защитные очки
🛡 респираторы и спецодежда
Важно понимать, что СИЗ — это последняя линия защиты, которая дополняет систему управления рисками, но её не заменяет.
📊 Индивидуальный подход — залог эффективности
Универсального набора мер для всех организаций не существует. Эффективное снижение рисков всегда зависит от:
✔ результата оценки профессиональных рисков
✔ специфики технологических процессов
✔ используемых материалов
✔ кадрового ресурса
✔ бюджета компании
То есть план мер разрабатывается с учётом конкретных условий, а не по шаблону.
🧠 Что даст вам грамотная система управления рисками
Правильно организованная система:
✅ снижает вероятность несчастных случаев и профзаболеваний
✅ укрепляет безопасность на рабочих местах
✅ повышает доверие сотрудников
✅ снижает финансовые потери и повышает эффективность бизнеса
📍 Итог
Управление профессиональными рисками — это постоянный и системный процесс, а не разовая проверка. От качества мероприятий по их снижению зависит безопасность сотрудников и устойчивость бизнеса.
Чтобы разработать надежный план действий и безопасно снизить риски на предприятии, можно обратиться к экспертам БЦБТ — они помогут с оценкой, рекомендациями и внедрением мер.