Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

📊Предложила ввести прогрессивную шкалу индивидуального пенсионного коэффициента за уход за людьми старше 80 лет

📩 Соответствующее обращение направила министру труда РФ Антону Котякову. ℹ️С 1 января 2025 года Соцфонд РФ перешёл к проактивному установлению надбавки к пенсии на уход самим получателям — гражданам старше 80 лет и инвалидам I группы — без заявления и без привязки к конкретному ухаживающему лицу. Одновременно с этим учёт периода ухода в страховом стаже и начисление ИПК ухаживающему лицу не стали проактивными и по-прежнему требуют соблюдения определенных условий и подтверждения периода, что формирует системный разрыв между "автоматизированной" денежной поддержкой и заявительным пенсионным учётом социально значимого ухода. Логичными направлениями смягчения и настройки правового регулирования являются: точечное изменение требования о наличии периодов работы. Предложила корректировку правил учёта совпадающих периодов с возможностью частичного либо добавочного начисления ИПК за уход при наличии официальной занятости. При этом с установлением ограничителей. Например, по уровню занятости

📊Предложила ввести прогрессивную шкалу индивидуального пенсионного коэффициента за уход за людьми старше 80 лет.

📩 Соответствующее обращение направила министру труда РФ Антону Котякову.

ℹ️С 1 января 2025 года Соцфонд РФ перешёл к проактивному установлению надбавки к пенсии на уход самим получателям — гражданам старше 80 лет и инвалидам I группы — без заявления и без привязки к конкретному ухаживающему лицу.

Одновременно с этим учёт периода ухода в страховом стаже и начисление ИПК ухаживающему лицу не стали проактивными и по-прежнему требуют соблюдения определенных условий и подтверждения периода, что формирует системный разрыв между "автоматизированной" денежной поддержкой и заявительным пенсионным учётом социально значимого ухода.

Логичными направлениями смягчения и настройки правового регулирования являются: точечное изменение требования о наличии периодов работы.

Предложила корректировку правил учёта совпадающих периодов с возможностью частичного либо добавочного начисления ИПК за уход при наличии официальной занятости. При этом с установлением ограничителей. Например, по уровню занятости/дохода или через общий "потолок" добавочных коэффициентов.

#Инициатива

-2
-3
-4