Или Как привить экологичные привычки сотрудникам
Глобальный тренд последних десятилетий — устойчивое развитие и снижение негативного воздействия на природу. Следуя ему, многие компании стремятся сократить углеродный след и уменьшить производимое количество отходов. Это не просто дань моде. Такой подход несет более важные ценности: забота о будущих поколениях, воспитание культуры бережливости и укрепление репутации
Знание экоповестки и внедрение «зеленых» инициатив соответствует и целям социального предпринимательства — делать полезное дело и обеспечивать стабильность компании. Кроме того, экопривычки добавляют социальному бизнесу устойчивости: экономят деньги, сплачивают команду и формируют доверие к бренду. Рассказываем, как внедрить их в офисе.
Снизить энергопотребление
Сделать офис энергоэффективнее можно при помощи нескольких шагов (от элементарного к продвинутому):
Заменить светильники на LED-лампы. Они снижают расход электричества на 75%.
Использовать датчики движения, чтобы освещение включалось только тогда, когда нужно.
Выбирать офисы с сертификатом LEED или BREEAM, которые проектируются уже с учетом экологических стандартов.
Сократить бумажные отходы
Бич и одновременно «визитная карточка» практически любого офиса — кипы бумаг. Среднестатистический менеджер использует около 10 000 листов бумаги в год, значительная часть которой идет в корзину. Чтобы этого не происходило:
Постарайтесь перевести документацию в цифровой формат и использовать возможности электронного документооборота.
Предложите коллегам применять оборотную печать.
Организуйте сбор макулатуры. Многие экокомпании предоставляют специальные боксы для бумаги и по мере наполнения увозят содержимое на переработку.
Отказаться от вещей разового потребления
Принцип простой: всё, что можно, использовать повторно и всегда делать выбор в пользу многоразового.
Контейнеры от готовой еды и пластиковые коробки от тортов отлично подходят для выращивания рассады и микрозелени (бабушки подтвердят!).
Можно выдать сотрудникам индивидуальные красивые стаканы и кружки вместо одноразовых и шоперы взамен пластиковых пакетов (кстати, плюс одна идея для корпоративных подарков).
Чтобы не множить количество сложноперерабатываемых отходов, выбирать не капсульные кофемашины, а рожковые или автоматические.
Если пойти дальше, то можно установить в офисе фильтры для воды вместо кулеров — так вы избавитесь от необходимости заказывать бутыли (меньше пластика, экономия средств на ежедневную доставку плюс снижение выбросов от авто курьера).
Минимизировать углеродный след от транспорта
Введите традицию добираться до работы на одном автомобиле, подбирая коллег по пути. Во-первых, это экологично, во-вторых, экономически рентабельно, поскольку все скидываются на бензин, в-третьих, уже по дороге можно обсудить какие-то рабочие и общие вопросы. А еще это часто бывает весело!
Оплачивайте или компенсируйте затраты работников на проездные и транспортные карты. Так вы стимулируете коллег пользоваться общественным транспортом.
Еще один вариант — поощрять сотрудников, которые ездят в офис на велосипеде или самокате.
Создать в офисе зеленые уголки
Офис вашей компании может стать зеленым не только в переносном, но и в прямом смысле, если вы заведете в нем живые цветы.
Доказано, что растения не только очищают и увлажняют воздух, но и повышают продуктивность сотрудников на 15%, а также снижают стресс, успокаивают и повышают настроение.
Поэтому создавайте зеленые уголки и перегородки, расставляйте растения на подоконниках и рабочих столах. И — не забывайте поливать!
Проводить обмены
Несколько раз в год можно организовывать различные экообмены (свопы) между сотрудниками или подразделениями. Например, меняться прочитанными книгами или не используемыми гаджетами, зарядками, кабелями. Часто бывает, что о вещи, которая годами пылится в одном отделе, мечтают сотрудники другого.
Сдавать вторсырье
Кроме уже упомянутой макулатуры, можно собирать и сдавать на переработку другие виды вторсырья. Есть компании, которые ставят на своей территории контейнеры, коробки, емкости для складирования разных отходов (тетрапак, стекло, алюминиевые банки, пластик, батарейки) и по мере заполнения — организуют вывоз в пункты приема.
С 2024 года Фонд «Наше будущее» применяет этот подход при организации крупнейшего в России Фестиваля для социальных предпринимателей «Импульс добра». После мероприятия, гостями которого становятся более 600 человек, все рекламные и оформительские материалы сдаются на переработку. Из отходов изготавливается сувенирная продукция.
Действовать без перегибов
И, пожалуй, самое главное — вводить нововведения постепенно. Не приказывать, а заражать сотрудников идеей. Экопривычка должна быть принятой коллективом, иначе она не закрепится.
Хорошо, если вы представите команде общие результаты «зеленых» начинаний: сколько килограмм макулатуры или пластика отправили на переработку за месяц, сколько получили за это денег. Кстати, можно копить, а затем вместе решать, на что потратить вырученные средства.
Когда коллеги войдут во вкус, можно предлагать и внедрять следующую инициативу, и тогда вы заслуженно можете называться эко-френдли компанией.
#социальное_предпринимательство #социальноепредпринимательство #экология #экопривычки #офис