Более трети казанцев не готовы снижать зарплатные ожидания

36% экономически активных жителей Казани не готовы снижать свои зарплатные ожидания в случае, если предложение работодателя окажется ниже желаемого уровня. Еще 20% респондентов согласны на компромисс в пределах не более 5%, и столько же допускают снижение не более чем на 10%. Об этом сообщили «Реальному времени» в SuperJob.

Таким образом, большинство горожан — 56% — либо не готовы к уступкам вовсе, либо допускают лишь символическое снижение зарплатных ожиданий. В среднем по рынку труда респонденты готовы уменьшить свои запросы на 9,5%.

Мужчины демонстрируют большую гибкость по сравнению с женщинами: средний допустимый процент снижения зарплатных ожиданий у них составляет 10,2%, тогда как у женщин — 8,8%. При этом доля респондентов, не готовых к уступкам, среди представителей обоих полов практически одинакова — 38% у мужчин и 35% у женщин.

Наиболее принципиальной оказалась возрастная группа 35—45 лет: 46% ее представителей заявили, что не готовы снижать зарплатные ожидания. Среди молодежи до 24 лет этот показатель заметно ниже — 27%. При этом 24% молодых респондентов согласны на снижение запросов на 10%.

Среди участников опроса с доходом от 150 тысяч рублей в месяц доля тех, кто не готов уменьшать ожидания, оказалась максимальной — 47%. Одновременно в этой группе зафиксирован минимальный средний допустимый процент снижения — 8,8%.

Наличие постоянной работы также влияет на позицию респондентов. Среди трудоустроенных граждан доля тех, кто не готов идти на уступки, выше — 40% против 32% среди безработных. Это объясняется тем, что именно неудовлетворенность уровнем зарплаты чаще всего становится причиной поиска нового работодателя среди уже работающих специалистов.

Ранее «Реальное время» писало, что экономист Беляев предложил изменить подход к расчету прожиточного минимума.

Автор: Ариана Ранцева