Канашский кадровый центр помог опытному инженеру-конструктору с инвалидностью найти работу по специальности, одновременно закрыв потребность крупного промышленного предприятия в квалифицированных кадрах. Работодатель не только принял специалиста по квоте, но и сможет получить более 90 тысяч рублей по программе субсидирования найма отдельных категорий граждан.
Предпенсионер Сергей Максимов после перенесённого инсульта долго не мог трудоустроиться по профессии. Пройдя реабилитацию, весной 2025 года он обратился в кадровый центр в Канаш с твёрдым намерением вернуться к инженерной работе.
Персональный консультант Оксана Фахрутдинова помогла выстроить индивидуальный план трудоустройства с учётом жизненной ситуации. В него вошли профориентация, корректная подготовка резюме, занятия по социальной адаптации, тренировка собеседований и подбор вакансий, соответствующих состоянию здоровья и опыту соискателя.
В результате инженер-конструктор был трудоустроен на промышленное предприятие, а работодатель получил не только ценного специалиста, но и государственную поддержку. История стала примером того, как адресная работа кадровых центров помогает людям с инвалидностью возвращаться в профессию, а бизнесу — находить нужные кадры.
Автор: Алексей Голицын