Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ProGorodSamara

С 21 по 23 февраля 2026 года Самарцев ждет отдых в честь Дня защитника Отечества

Согласно производственному календарю на 2026 год, День защитника Отечества, отмечаемый 23 февраля, приходится на понедельник. Это предоставляет жителям Самарской области, работающим по пятидневной рабочей неделе, возможность непрерывного отдыха в течение трех дней — с 21 по 23 февраля включительно. В феврале 2026 года будет 19 рабочих дней и 9 нерабочих дней, что подчеркивает значимость этого периода для восстановления трудовых ресурсов и обеспечения психологического благополучия работников. Для сотрудников, работающих по сменному графику, количество выходных дней будет варьироваться в зависимости от их индивидуальных рабочих расписаний. В соответствии с трудовым законодательством, за работу в праздничный день предусмотрено либо предоставление оплаты в двойном размере, либо предоставление дополнительного выходного дня по выбору работника. Это позволяет адаптировать режим отдыха к специфическим условиям труда и обеспечивает справедливое распределение компенсационных мер для работников с
Оглавление
   фото: фрипик
фото: фрипик

Календарные даты и продолжительность отдыха

Согласно производственному календарю на 2026 год, День защитника Отечества, отмечаемый 23 февраля, приходится на понедельник. Это предоставляет жителям Самарской области, работающим по пятидневной рабочей неделе, возможность непрерывного отдыха в течение трех дней — с 21 по 23 февраля включительно. В феврале 2026 года будет 19 рабочих дней и 9 нерабочих дней, что подчеркивает значимость этого периода для восстановления трудовых ресурсов и обеспечения психологического благополучия работников.

Выходные для сотрудников со сменным графиком

Для сотрудников, работающих по сменному графику, количество выходных дней будет варьироваться в зависимости от их индивидуальных рабочих расписаний. В соответствии с трудовым законодательством, за работу в праздничный день предусмотрено либо предоставление оплаты в двойном размере, либо предоставление дополнительного выходного дня по выбору работника. Это позволяет адаптировать режим отдыха к специфическим условиям труда и обеспечивает справедливое распределение компенсационных мер для работников с различными трудовыми графиками.

Читать на сайте