Не редки случаи, когда при трудоустройстве работодатель отказывает кандидату в трудоустройстве из-за противопоказаний по одному из пунктов вредных факторов (пример: высота), в то время, когда по профессии он допущен согласно медицинского заключения.
И так, работодатель не вправе отказать в трудоустройстве электромонтажнику только на основании противопоказания к работам на высоте, если по профессии в целом соискатель годен. Согласно позиции Роструда и нормам Трудового кодекса РФ, в такой ситуации работодатель обязан принять соискателя, но отстранить его от работ на высоте, а к остальным видам работ, не связанным с высотой, допустить.
Правовые основания
Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы (не допускать к ней) сотрудника, у которого выявлены в соответствии с медицинским заключением противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором. Однако это не означает, что работодатель должен отказать в трудоустройстве — отстранить необходимо только от тех видов работ, которые противопоказаны по состоянию здоровья.
Медицинские противопоказания к работам на высоте утверждены Приложением 2 к Приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 №29н (в ред. от 02.10.2024). Если по результатам предварительного медицинского осмотра у соискателя выявлены такие противопоказания, работодатель не может допускать его к работам на высоте, но может принять на должность электромонтажника при условии исключения из его обязанностей работ на высоте. При этом работник не проходит обучение по высоте.
Действия работодателя
1. Принять соискателя на работу, если его профессиональные навыки и квалификация соответствуют требованиям вакансии, а противопоказания касаются только отдельных видов работ (в данном случае — работ на высоте).
2. Исключить работы на высоте из трудовых функций работника.
Важные нюансы
· Запрет на дискриминацию. Работодатель не может отказывать в приёме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя.
· Обязательность медосмотра. Если работы на высоте входят в обязанности по должности, соискатель обязан пройти предварительный медицинский осмотр.
Если вам отказали в трудоустройстве, а заключение допускает профессию без высоты, потребуйте разъяснений в письменной форме, далее обжалуйте в ГИТ или суд (ст. 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ).