По словам эксперта в области права Александра Хаминского, руководителя центра правопорядка, систематическое превышение времени, отведенного на перерывы для курения, может стать основанием для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.
Главным условием является нарушение внутреннего распорядка, зафиксированного в локальных актах организации.
Хаминский подчеркивает, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает финансовых санкций за подобные действия, поэтому администрация не имеет права штрафовать работника. Однако если факты регулярных и продолжительных отлучек с рабочего места будут документально зафиксированы, это может повлечь за собой замечание или выговор.
Юрист также обратил внимание на два важных аспекта: федеральное законодательство не регламентирует частоту перекуров, но общее время отдыха должно соответствовать правилам компании. Кроме того, курение допускается исключительно в специально оборудованных для этого зонах.
Ранее сообщалось о том, что дни болезни в январе оплачиваются в обычном порядке.
Автор: Марина Романова