Новые правила с 2024 года позволяют отцу уйти в декрет хоть на один день, сохранив полный рабочий день и большой доход.
Знаете ли вы, что с 2024 года правила выплаты пособия по уходу за ребёнком кардинально изменились? Теперь это не просто компенсация для неработающего родителя, а реальная финансовая стратегия для семьи. И главный лайфхак здесь могут использовать отцы с высоким доходом.
Если у мужа официальная зарплата значительно выше, чем у жены, семья может серьезно увеличить общий доход после рождения ребенка.
Для этого муж может оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком (хоть на 1 день!), получить право на повышенное пособие от Соцфонда и при этом сразу выйти на работу на полный день.
Результат: семья получает и его полноценную зарплату, и солидное пособие, рассчитанное от его заработка.
Как это работает?
- Оформление декрета на отца.
После рождения ребёнка отец оформляет у своего работодателя отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Важно: по новому закону (Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ) продолжительность этого отпуска может быть любой, даже один день. Этого достаточно для назначения пособия.
- Назначение пособия.
Работодатель передаёт в Соцфонд сведения о том, что отец находится в таком отпуске. Пособие (40% от его среднего заработка, но не более установленного максимума) начинает поступать ему на счёт.
- Выход на работу.
Отец сразу, не дожидаясь окончания отпуска, выходит на работу к своему работодателю на условиях полного рабочего дня. По закону (ст. 256 ТК РФ в новой редакции) это больше не является основанием для прекращения выплаты пособия. Более того, теперь можно работать и у другого работодателя.
- Финансовый результат.
В 2026 году максимальный размер пособия составляет 83 021,18 руб. в месяц (ч. 1, 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Таким образом, семья, где отец зарабатывает, например, 200 000 руб., может получать его полную зарплату + около 80 000 руб. пособия ежемесячно.
Закон на вашей стороне:
- Право работать и получать пособие закреплено в поправках к ТК РФ (Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ).
- Сохраняется выплата пособия при досрочном выходе на работу полный день (п. 2 ст. 1 Закона № 614-ФЗ).
- Раньше суды могли отказать в выплате, если работа на полный день не оставляла времени на уход (Определения ВС РФ от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728). Теперь эта практика ушла в прошлое.
Важные нюансы:
- Пособие выплачивается только одному члену семьи. Если его оформляет отец, мать его получать не будет.
- Чтобы получить максимум, нужно, чтобы заработок отца за два предыдущих года позволял рассчитать пособие в размере, близком к лимиту.
- Оформлять всё нужно официально через работодателя.
А вы бы воспользовались такой схемой, если бы ваша семья оказалась в похожей ситуации? Или, возможно, у вас уже есть такой опыт? Поделитесь своим мнением в комментариях!
С уважением, ЛЯР.