Если у работника нет регистрации по месту жительства (постоянной или временной) работодатель может только проинформировать работника том, что
Статья 19.15.1 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации либо за допущение такого проживания нанимателем или собственником этого помещения свыше установленных законом сроков.
Согласно Закону РФ от 25 июня 1993 г. №5242-I «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», установлены следующие сроки для регистрации по месту жительства:
7 дней — для постоянной регистрации при выписке и переезде.
90 дней — для временной регистрации, если адрес находится в другом регионе.
За проживание без регистрации свыше установленных Законом РФ от 25 июня 1993 г. №5242-I сроков предусмотрены штрафы по Статье 19.15.1 КоАП РФ:
для граждан — от 2 000 до 3 000 рублей;
для нанимателей и собственников жилого помещения (физических лиц) — от 2 000 до 5 000 рублей.
Когда будет определено место жительства Работника, он идет в военкомат по месту жительства и становится на воинский учет.