Он будет настраивать использование национального мессенджера Max для электронного документооборота в кадровой сфере, а в некоторых случаях может стать обязательным. С помощью Max работодатели смогут отправлять сотрудникам официальные документы и их копии, обмениваться кадровыми бумагами и подписывать трудовые договоры с использованием простой электронной подписи, что особенно актуально для дистанционной работы. Кроме того, планируется интеграция мессенджера с корпоративными системами компаний и платформой «Работа в России». Постмейкер - автоматическое ведение канала 🤖 Анимация | СhatGPT-4 | Помощь с резюме
Минтруд России подготовил законопроект, который вступит в силу с 1 сентября 2026 года
21 января21 янв
~1 мин