Минтруд РФ разработал проект закона, предусматривающего использование с 1 сентября мессенджера MAX для электронного документооборота между работником и работодателем. Об этом 21 января сообщает «Интерфакс» со ссылкой на источник, знакомый с содержанием документа.
Предполагается, что к национальному мессенджеру Max смогут подключаться информационные системы работодателя, а также цифровая платформа «Работа в России».
В статье 22.3 ТК РФ предложили прописать, что взаимодействие может происходить в том числе через MAX при условии, что к нему будет подключена информационная система работодателя.
Кроме того, MAX можно будет использовать для взаимодействия работника и работодателя через цифровую платформу «Работа в России».
Через MAX работодатель также сможет предоставлять сотруднику необходимые ему документы или их копии, а также давать доступ к документам, подписанных простой электронной подписью.
Статью 312.3 ТК РФ предлагается дополнить указанием на то, что трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, предусматривающие дистанционный режим работы сотрудника, могут заключаться с использованием неквалифицированной электронной подписи работника через мессенджер MAX.
Как писала «Парламентская газета», коммунальные организации и жители многоквартирных домов должны будут взаимодействовать через национальный мессенджер MAX, а порядок такого взаимодействия определит Минстрой.