Найти в Дзене
Юрист-НН

Обязательные платежи за директора, даже если компания «нулевая»: что важно знать с 2026 года

С наступающего года в России вступают в силу принципиально новые требования к коммерческим организациям, которые затрагивают всех руководителей, даже если компания не ведет активной деятельности (например, планируется ликвидация ООО) или вообще не получает прибыли. Это касается обязательных страховых взносов за директора, и платить их придется вне зависимости от того, начисляется ли ему зарплата или нет. До 2026 года работодатели были обязаны начислять и уплачивать страховые взносы только в том случае, если физическое лицо действительно получало вознаграждение. Если директор был официально в штате, но зарплата ему не начислялась, обязательных взносов не возникало. С введением новых правил ситуация кардинально меняется: При этом база для расчета взносов определяется не фактически начисленной суммой, а минимально допустимой суммы оплаты труда. То есть принцип «нет зарплаты – нет взносов» перестает работать. Суть изменений проста: Для многих малых предприятий и «спящих» компаний такие из
Оглавление

С наступающего года в России вступают в силу принципиально новые требования к коммерческим организациям, которые затрагивают всех руководителей, даже если компания не ведет активной деятельности (например, планируется ликвидация ООО) или вообще не получает прибыли. Это касается обязательных страховых взносов за директора, и платить их придется вне зависимости от того, начисляется ли ему зарплата или нет.

Что изменилось

До 2026 года работодатели были обязаны начислять и уплачивать страховые взносы только в том случае, если физическое лицо действительно получало вознаграждение. Если директор был официально в штате, но зарплата ему не начислялась, обязательных взносов не возникало.

С введением новых правил ситуация кардинально меняется:

  1. Теперь нужно перечислять взносы за руководство независимо от фактических выплат.
  2. Если директор официально числится в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), страховые взносы нужно начислять ежемесячно даже при отсутствии дохода.

При этом база для расчета взносов определяется не фактически начисленной суммой, а минимально допустимой суммы оплаты труда.

То есть принцип «нет зарплаты – нет взносов» перестает работать.

Как считается база и сумма платежей

Суть изменений проста:

  • федеральный МРОТ используется как минимальная база для начисления страховых взносов;
  • для 2026 года МРОТ установлен на уровне примерно 27 093 руб. в месяц (показатель актуален на момент вступления закона в силу);
  • даже если фактическая зарплата директора ниже МРОТ или отсутствует вовсе, взносы будут начисляться именно с этой минимальной величины.

Почему это важно для бизнеса

Для многих малых предприятий и «спящих» компаний такие изменения станут ощутимой нагрузкой. «Спящая» фирма без операций и доходов, которая ранее могла обходиться сдачей «нулевой отчетности», теперь будет нести постоянную финансовую нагрузку из-за наличия в штате директора.

Такие обязательные выплаты увеличивают издержки, даже если компания ничего не зарабатывает. Отсутствие деятельности или низкая зарплата руководителя больше не освобождают от взносов.

Разобраться в тонкостях налогового законодательства поможет юрист, который предлагает консультации и представительство в суде.